河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案（轻巧夺冠）.docx

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河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。
A:内部的一致性
B:外部的竞争力
C:员工的贡献率
D:薪酬管理体系
答案：C

2.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下
A:协作进行原则
B:全面评价原则
C:机会均等原则
D:利益整合原则
答案：C

3.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。
A:推动出口产品的结构升级
B:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律
C:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动
D:尽快制定我国企业社会责任的标准
答案：A

4.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。
A:关于方式方法选择的发散思维
B:关于数量选择的发散思维
C:关于材料性能选择的发散思维训练
D:关于形态位置选择的发散思维
答案：B

5.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。
A:计划控制
B:资金控制
C:预算控制
D:分配控制
答案：D

6.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。
A:市场状况对工资
B:市场状况对用工量
C:市场预期对用工量
D:市场预期对劳动力供给
答案：D

7.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:一般只采取面谈的方法
B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
C:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D:要求被访者列出工作中最重要的三项技能
答案：B

8.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。
A:足协体制和管理机制出了问题
B:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好
C:足球队员付出少，平时没有好好下功夫
D:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展
答案：A

9.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A:滞后型薪酬策略
B:领先型薪酬策略
C:混合型薪酬策略
D:跟随型薪酬策略
答案：A

10.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
A:激励职能
B:参与职能
C:建设职能
D:教育职能
答案：C

11.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A:约束机制不同
B:购买时间不同
C:获取方式不同
D:激励对象不同
答案：D

12.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。
A:加班加点
B:服从领导
C:谨慎虔敬
D:用心做事
答案：D

13.()属于职业兴趣测试
A:RIT
B:DAT
C:COPS
D:SDS
答案：C

14.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
A:6
B:3
C:24
D:12
答案：D

15.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题
A:职能战略
B:业务战略
C:竞争策略
D:总体战略
答案：D

16.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。
A:0.5小时
B:1小时
C:6小时
D:5小时
答案：B

17.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制
A:成本控制
B:关注品质
C:关注顾客
D:创新
答案：A

18.()是公司的二级战略。
A:业务战略
B:总体战略
C:技术战略
D:职能战略
答案：A

19.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）
A:薪酬调查
B:绩效考评
C:岗位评估
D:管理培训
答案：D

20.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:裁决依据的证据是伪造的
B:仲裁员有索贿行为
C:对裁决结果存在异议
D:仲裁违反法定程序
答案：C

21.培训评估属于（）中的内容。
A:培训实施体系
B:培训管理体系
C:培训战略体系
D:培训课程体系
答案：B

22.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。
A:谈判主题的不确定性
B:谈判未来的不确定性
C:谈判本身的不确定性
D:谈判问题的特殊复杂性
答案：A

23.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A:团队成员
B:团队规模
C:团队类型
D:企业发展阶段
答案：A

24.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。
A:要求加薪
B:接受不合意的职位
C:较少关