2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【轻巧夺冠】.docx

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【轻巧夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:7日
B:5日
C:15日
D:3日
答案：A

2.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。
A:培训与开发
B:职位变动与解雇
C:薪酬福利
D:人员调配
答案：C

3.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:一般只采取面谈的方法
B:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：B

4.股票期权和期权的区别不包括（）。
A:约束机制不同
B:激励对象不同
C:获取方式不同
D:购买时间不同
答案：B

5.企业的活动必须以（）为出发点。
A:客户价值
B:股东有出资人的立场
C:内部流程
D:学习与成长
答案：A

6.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。
A:稳定性
B:独特性
C:特征性
D:一致性
答案：A

7.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
A:15-20倍
B:5-15倍
C:3-10倍
D:20-50倍
答案：B

8.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:工作本身
B:组织结构与气候
C:组织中人际关系
D:职业发展
答案：B

9.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。
A:人各有志，顺其自然
B:应该号召全国人民向这个外国人学习
C:感到敬佩，但自己无法像他那样做
D:多少觉得这个外国人古怪
答案：A

10.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。
A:绩效管理
B:薪酬管理
C:人力资源规划
D:工作分析
答案：C

11.所谓享乐主义，其本质是（）。
A:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
B:一切从自身利益出发
C:刺激消费、拉动内需的现实需要
D:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
答案：D

12.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
A:发展
B:萌芽
C:初级
D:成熟
答案：A

13.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:仲裁员有索贿行为
B:对裁决结果存在异议
C:仲裁违反法定程序
D:裁决依据的证据是伪造的
答案：B

14.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:二元从标法
B:焦点法
C:主体附加法
D:形态分析法
答案：C

15.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）
A:DAT
B:16PFQ
C:MBTI
D:SDS
答案：D

16.从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的（）年内所采取的战略决策。
A:3～5
B:1～2
C:4～5
D:1～3
答案：A

17.企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:产权
B:企业联合体
C:命令链
D:母子公司
答案：A

18.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:部门领导
B:绩效管理日常小组
C:人力资源部
D:绩效管理委员会
答案：D

19.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。
A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”
B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”
C:女1:“你家里的钱多吗？”
D:女3:“婚后不想和父母住在一起”
答案：B

20.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。
A:学习工作化
B:全员学习
C:员工个人终身学习
D:团体学习
答案：A

21.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:效价
B:工具
C:期望
D:成就
答案：D

22.EVA的“4M”体系不包括（）。
A:理念体系
B:行动方案
C:管理体系
D:考评指标
答案：B

23.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。
A:良好的工作环境
B:惩罚和监督
C:较高的薪酬水平
D:学习与成长机会
答案：D

24.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:Y
B:G
C:WX
D:N
答案：D

25.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公