贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库AB卷.docx

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贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库AB卷

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（）
A:动态性
B:纪律意识
C:产量指标
D:产品的质量
答案：A

2.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
A:补充保险
B:基本福利
C:福利待遇
D:个人福利
答案：B

3.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。
A:③①④②
B:④①③②
C:③②①④
D:①②③④
答案：D

4.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。
A:办事公道
B:奉献社会
C:诚实守信
D:爱岗敬业
答案：D

5.职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。
A:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
B:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
C:退出生产、工作岗位，解除劳动关系
D:退出生产、工作岗位，保留劳动关系
答案：D

6.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:个人消费
B:家庭消费
C:政府购买
D:产业消费
答案：A

7.下列选项中，属于社会保险内容的是()
A:社会福利
B:社会救济
C:财产保险
D:失业保险
答案：D

8.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()
A:假日
B:探亲假
C:探友假
D:节日
答案：C

9.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:单位集体合同
B:基层集体合同
C:行业集体合同
D:地区集体合同
答案：B

10.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
A:奖金
B:薪资
C:工资
D:薪金
答案：C

11.工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确规定。
A:最低工资标准
B:合同期限
C:劳动报酬
D:工资支付时间
答案：C

12.（）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。
A:工作指导法
B:特别任务法
C:工作轮换法
D:个别指导法
答案：A

13.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()
A:不能激发受训者的学习热情
B:会占用培训者大量时间
C:影响员工的工作
D:对培训者的面谈技巧要求高
答案：A

14.(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。
A:计件工资制
B:薪点工资制
C:销售提成制
D:结构工资制
答案：C

15.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。
A:社会福利??
B:财产保险
C:失业保险
D:社会救济
答案：C

16.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。
A:合作性
B:隶属性
C:劳动性
D:平等性
答案：A

17.（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A:统计考评数据
B:制定考评表格
C:分析考评数据
D:收集考评数据
答案：B

18.()是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。
A:技能考评
B:岗位职责指标
C:观念考评
D:自我考评
答案：B

19.内部招聘中的局限是（）。
A:招聘成本大
B:近亲繁殖
C:进入角色慢
D:筛选难度大
答案：B

20.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。
A:语气轻柔?
B:快言快语
C:语气亲切
D:慢条斯理
答案：C

21.(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。
A:22.83
B:21.75
C:20.83
D:19.928
答案：B

22.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。
A:人力资源规划
B:招聘计划
C:职务说明书
D:招聘主管
答案：C

23.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。
A:420
B:168
C:1680
D:840
答案：D

24.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占