衢州留学360：罗伯特戈登大学就业率.doc

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童鞋们都知道，英国的学校一般分为两类。一类是古老的，以学术理论研究见长；另一类是“新兴”大学，技术性非常强，对于工商企业的支持见长。但这也不是绝对的，很多大学两者兼有，各有特长，所以判断英国学校好坏标准，素无公论。在之前的几期中，留学360小编给大家介绍了位于苏格兰阿伯丁的罗伯特戈登大学，它就是两者兼备并且非常重视学生在学习期间有实习机会，给他们体验职场环境的机会，为毕业后的就业做好准备。同时，他们还会评估课程设置和教学大纲，以确保我们提供的与劳工市场以及雇主的需要相符合。
因此我们去年的毕业生就业率有了这样的成绩：
在去年，我们的毕业生就业率达到了97.7%，
在英国排名前两名，这个数字是剑桥和牛津都望尘莫及的，
平均收入高，在毕业后6个月，平均收入达到21000英镑
在苏格兰拥有最低失业率。在全英中也是倒数第二低。
罗伯特戈登大学毕业生能成为佼佼者的原因有哪些呢？
我们重视你的实习
立思辰留学360介绍说，在罗伯特戈登大学，之所以有这么高的就业率，是因为自你进入大学学习开始，你的一切课堂上的理论知识和其他内容都是为了以后的实习就业而准备的，也就是说从一入学开始，你就在为毕业实习打基础，比起其他大部分学生，到了快毕业才考虑实习和未来职业规划的事情早了很多。而学校又与各行业的顶尖企业密切联系，确保课程与职业的需求紧密相关。
·在本科和研究生阶段，我们有超过93%的课程提供实习机会。
·实习的长度根据你所学的课程，从4周到1年的实习时间，专业内容涉及广泛，从工程到会计，从艺术设计到社会科学都会有不同时间长度的实习
·我们有带薪实习和不带薪的实习机会，主要还是依据童鞋们的专业和所实习的企业而定。
·我们大学拥有超过700名来自全世界的雇主，确保同学们不仅有实习机会，还有得选。
雇主觉得Placement如何呢？
实习经验带来的好处是双赢的，也就是说学生们获得实习经验的同时，企业也同样得到了好处。

以下是企业对于Placement给出的评价：
·实习给企业提供了很好的工具，来判断实习生是否是他们想要的出色员工。
·实习就像是一场时间更长，考察范围更全面的面试，允许雇主们有更多的时间考察这名可能未来将成为他们中一员的实习生。
·实习生作为企业新鲜血液的注入，可以提供给企业新的理论，技术，知识，想法和年轻人的激情。
·提供实习机会，有可能会培养和发展一个未来的优秀员工。
·雇佣实习生同样可以让企业了解到学术研究成果和发展。
所以说得到好处的并非是学生一人，跟罗伯特戈登大学合作的企业同样愿意提供这样的机会给到我们的在校生。
优秀的学生体验-Placement
罗伯特戈登大学在就业率和学生满意度双项指标得分都是最高的。学生满意度高达86%，就业率高达94%。
我们来看看真实的学生体验：
在罗伯特戈登大学学习计算机科学与数字传媒专业的学生JudithHerbert目前已经成为知名企业壳牌（Shell）的员工，他的职位是IT部门的业务分析师。目前他在行业中享受着工作带来的巨大成功。
让留学360小编来普及一下世界500强-壳牌的背景知识

壳牌是一家全球化的能源和化工集团，荷兰皇家壳牌集团的母公司是荷兰皇家壳牌有限公司，注册地是英格兰和威尔士。
从数字看壳牌集团(2014)
·世界500强的老大
·在70多个国家和地区开展业务
·员工人数约为94,000人
·全年售出2400万吨液化天然气
·每天的产量达到310万桶石油当量
·运营24多家炼油和化工厂
从数字上看，我们不难发现，集团员工数量的庞大，部门职能之多，足以证明《财富》世界500强老大的地位。
想想如果在学生时代，可以得到这个宝贵的实习机会，未来的职业道路就不用愁了，除了壳牌，还有很多能源公司总部或者分公司设在阿伯丁，介于它“欧洲石油之都”的地位。
JudithHerbert已经成为那儿的一名员工，听听他怎么说：
“就读于罗伯特戈登大学对我来说是一段很好的旅程。学校给我提供一年相关实习经验，并帮助我最终留在了在壳牌做同样的工作。学校的专业课不仅教授了全面的知识，并且打开了IT各个领域的大门。
在壳牌，我参与执行在整个欧洲生产部门的IT项目。我的工作内容通常是协助管理层面进行联络，确保了项目的成功执行。大多数与我沟通的人都是在海外荷兰办公的，这就增加了一个额外的挑战，我非常喜欢我的工作角色，享受工作时间的多样性。”
职业与就业中心
很多学生都会问，什么时候开始考虑自己的职业发展呢，这个答案永远是越早越好。
在罗伯特戈登大学我们有专门的网站MYCAREERTOOLKITresourse.这个网站会提供初期的支持，帮助你做职业规划，搜索职位并且做申请。
我们的职业与就业指导中心可以给出童鞋们职业规划方面的一些建议，并且鼓励学生找到学校的就业指导中心寻求帮助，我们能够