2024年陕西省户县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【典型题】.docx

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2024年陕西省户县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【典型题】

第I部分单选题（100题）

1.下列情况最适合使用单向沟通的是（）。
A:时间紧急，工作性质比较简单
B:下属能力较弱，对领导的决策总是不甚理解
C:时间充裕，但问题比较复杂
D:下属能力较强，对交代的任务可能会有自己的见解
答案：A

2.在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。
A:外部优势和内部劣势
B:内部威胁和外部优势
C:外部机会和内部威胁
D:外部威胁和内部劣势
答案：D

3.（）又称管理决策。
A:战术
B:程序化
C:业务
D:战略决策
答案：A

4.涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行（）。
A:清退或者封存
B:保存或者销毁
C:封存或者销毁
D:清退或者销毁
答案：D

5.在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
A:组织职能
B:计划职能
C:控制职能
D:领导职能
答案：D

6.在起草该份公文之前，撰写人应首先弄清发文的（）。
A:紧急程度
B:目的和主题
C:材料和结构
D:政策法规
答案：B

7.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:勤奋敬业精神
B:考核工作态度
C:遵守劳动纪律情况
D:职业道德表现
答案：D

8.“为了保卫现代化建设顺利进行，根据国家有关法令，特通告如下······”这属于公文写作常见开头形式中的（）。
A:引文式
B:原因式
C:目的式
D:根据式
答案：C

9.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:是否从事技术性工作
B:从事的具体工作
C:是否能对他人施加影响
D:是否有直接下属
答案：D

10.下列对该公文主送机关写法的判断，正确的是（）。
A:应为“各县（区）人民政府，各局委办，各直属机关”
B:该公文主送机关拟写正确
C:应为“各区、县人民政府，各局委办，各直属机关”
D:该公文不必拟写主送机关
答案：D

11.小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
A:对比法
B:强制分布法
C:关键事件法
D:行为观察法
答案：C

12.站在企业主角度或者消费者群体角度，越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价，越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利，这一现象属于（）。
A:禁果效应
B:马太效应
C:木桶定律
D:晕轮效应
答案：B

13.上下级之间建立的最佳沟通模式为：
A:退让型
B:命令型
C:回避型
D:合作型
答案：D

14.在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（）。
A:在衔接关系上是依次承接的关系
B:在可操作性上是依次增强的关系
C:在详略程度上是依次细化的关系
D:在时间跨度上是依次扩大的关系
答案：D

15.发文办理中的登记环节是指对复核后的公文，确定其发文字号、分送范围、（）并详细记载。
A:印制份数
B:行文关系
C:签发人
D:抄送机关
答案：A

16.根据公文性质作用的不同分类，下列给定文种可以划归到议决性公文中的是（）。①决议②议案③通报④决定⑤纪要
A:②④⑤
B:①③⑤
C:①④⑤
D:①②④
答案：C

17.“夫舌之存也，岂非以其柔也？齿之亡也，岂非以其刚也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了（）的重要性。
A:战略管理
B:细节管理
C:刚性管理
D:柔性管理
答案：D

18.事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:德
B:勤
C:能
D:绩
答案：D

19.隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（）。
A:诱示
B:请示
C:明示
D:暗示
答案：D

20.下列公文发文字号正确的是（）。
A:赣府发{2020}01号
B:赣府发(2020)第1号
C:赣府发〔2020〕1号
D:赣府发(2020)第01号
答案：C

21.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。
A:辐射功能
B:约束功能
C:导向功能
D:凝聚功能
答案：C

22.陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
A:下行文件
B:平行文件
C:呈请性文件
D:上行文件
答案：B

23.聘用单位可以随时单方面解除