河南省新县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题带答案.docx

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河南省新县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题带答案

第I部分单选题（100题）

1.某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:普发类通知
B:批转性通知
C:印发类通知
D:转发类通知
答案：C

2.下列对公文说法正确的是（）。
A:公文应当经上级机关负责人审批签发
B:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
C:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
D:签发人签发公文，圈阅不视为同意
答案：C

3.在事业单位的管理岗位中，科级正职对应为（）级职员岗位。
A:八
B:七
C:六
D:五
答案：B

4.演讲者应当通过演讲把自己的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服，并在思想感情上产生共鸣，这就决定了演讲者具有（）特点。
A:针对性
B:鼓动性
C:整体性
D:可讲性
答案：B

5.政策终结是指公共决策者在对政策经过慎重的评价之后，采取必要的措施终止那些过时、多余，无效或失败的公共政策的过程，（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。
A:政策废止
B:政策合并
C:政策替代
D:政策缩减
答案：A

6.若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力，需报请上级协助解决，应写哪一类请示？（）
A:求准性请示
B:帮助性请示
C:求示性请示
D:求助性请示
答案：D

7.国务院总理李克强在政府工作报告中指出，要深入推进行政体制改革，进一步简政放权，这是政府的自我革命。确需设置的行政审批事项，要建立权力清单制度，一律向社会公开。清单之外的，一律不得实施审批。建立权力清单制度有利于（）。
A:促进司法公正
B:实现立党为公
C:推进依法行政
D:贯彻依法执政
答案：C

8.俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：
A:职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
B:文化背景的不同会给沟通带来障碍
C:人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
D:处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍
答案：A

9.战略规划层的信息来源是（）。
A:内部为主，外部为辅
B:外部为主，内部为辅
C:外部
D:内部
答案：B

10.“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：
A:减少政府职能，提高服务效率
B:加强微观干预，维护市场秩序
C:简政放权，提高服务水平
D:依法执政，强化服务职能
答案：C

11.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:主体
B:发文机关标识
C:版记
D:发文字号
答案：A

12.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
A:2019
B:2017
C:2016
D:2018
答案：C

13.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:领袖魅力
B:个性化关怀
C:放任式管理
D:感染力
答案：C

14.根据《党政机关公文格式》“GB/T148”指的是（）。
A:印刷、书写和绘图纸幅面尺寸
B:国内单位制及其应用
C:印刷、书写和绘图纸装订尺寸
D:国际单位制及其应用
答案：A

15.联合行文时，使用（）的发文字号。
A:第二个签发机关
B:联合行文的任意一个机关
C:主办机关
D:最后一个签发机关
答案：C

16.根据公文的行文方向，该公文属于（）。
A:越级行文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：C

17.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
B:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
C:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
D:负责——反映上下级之间的一种关系
答案：D

18.从决策的基本属性来看，决策是：
A:客观规律的真实描述
B:客观规律的正确反映
C:不以人的意志为转移的活动
D:以人的意志为转移的活动
答案：D

19.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:渠道
B:人员
C:形式
D:时间
答案：B

20.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于（）。
A:单一性决策
B:非程序性决策
C:确定型决策
D:风险型决策
答案：B

21.行政管理机构改革的外部原因不包括（）。
A:机构的过度膨胀