贵州省赫章县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全附答案【达标题】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省赫章县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全附答案【达标题】

第I部分单选题（100题）

1.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标缺乏激励
B:目标无法考核
C:目标表述不完整
D:目标设定太高
答案：D

2.为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为，××大学校教务处拟下发公文，文种应选用：
A:公报
B:通告
C:公告
D:通报
答案：D

3.公文的标题通常是由（）组成的。
A:作者、事由、发文机关
B:发文机关名称、事由、文种
C:作者、事项、关键词
D:事由、文种、印章
答案：B

4.综合报告可分为三大部分，一是概括说明各项活动的动态，二是点明活动中发生的问题和倾向，三是（）
A:提出解决的办法
B:发出动员或号召
C:提出要求和希望
D:提出转发的要求
答案：A

5.下列哪一项不属于公文质量在思想内容上的要求？（）
A:时限性强
B:科学性强
C:政策性强
D:针对性强
答案：A

6.组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（）。
A:有利于鼓舞士气，提高工作热情
B:有利于使被聘者迅速展开工作
C:有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D:有利于吸引外部人才
答案：C

7.公文如有抄送机关，则应该在版记中用（）编排。
A:二号宋体字
B:二号楷体字
C:四号仿宋体字
D:四号罗马体字
答案：C

8.维护文件的高度严密性是指（）。
A:施行办法的严密
B:公文语言结构严密
C:公文行文程序的严密
D:公文的保密性
答案：B

9.下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
A:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
B:事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
C:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D:事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
答案：D

10.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:99人
B:111人
C:100人
D:88人
答案：B

11.关于小吴所拟写的初稿，下列表述正确的是（）。
A:初稿有违反公文的行文规则之处
B:申请经费事宜应该另起一段来写
C:申请经费事宜应作为正文第一段
D:初稿应删去“根据区政府指示”
答案：A

12.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
B:企业文化促进企业战略的实现
C:企业文化和企业战略的实现没关系
D:企业文化阻碍企业战略的实现
答案：A

13.公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴券等形式传递信息、告知事项与要求的公文，其主要文种<b>不包括</b>：
A:公告
B:批复
C:通告
D:通报
答案：B

14.关于公文的表述错误的是
A:正文一般用5号黑体字
B:公文首页必须显示正文
C:批复适用于答复下级机关请示事项
D:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
答案：A

15.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A:技术水平
B:工作实绩
C:思想表现
D:职业道德
答案：B

16.决定的主要特点是兼具领导指导性和（）。
A:权威性
B:规范性
C:知照性
D:针对性
答案：B

17.公文在制发过程中要体现一定的行文关系，下列机关中具有指导与被指导关系的是（）。
A:××市交通运输局和××县统计局
B:××市教育局和××县人民政府
C:国家财政部和××省财政厅
D:××省水利厅和××省公安厅
答案：C

18.德鲁克提出，核心的创新原则中有几件要做的事情，其中不包括（）。
A:有效的创新都是从不起眼处开始的
B:创新若要行之有效必须简单而专一
C:有目的、有系统的创新从分析机遇着手
D:要对未来进行创新
答案：D

19.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:5年
B:2年
C:3年
D:4年
答案：C

20.为了应付各种环境条件的变化，保证控制的有效性，应遵循控制的（）。
A:灵活性原则
B:有效性原则
C:及时性原则