2024年海南省美兰区社区工作者招聘考试必背200题内部题库带答案.docx

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2024年海南省美兰区社区工作者招聘考试必背200题内部题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.张女士经营多年的企业需要转产，她对企业发展方向感到难以抉择，压力骤增，因此向社会工作者老周求助。老周与张女士一起回顾了她的创业历程，帮助她认识到自己内心深处对新机遇、新挑战是有准备的，也理解了只有积极应对新变化才能提高自身生命的意义。上述老周的做法依据的是()。
A:存在主义理论
B:女性主义理论
C:精神分析理论
D:生态系统理论
答案：A

2.快递员小强进城务工之初，没有朋友，与同事相处也不融洽,情绪较为低落。社会工作者小张与小强分享了一些社交技巧，帮助其融入城市生活。半年之后，小强有了自己的“朋友圈”，工作也变得积极了。小张的服务满足了小强的（）。
A:尊重需要
B:生理需要
C:安全需要
D:归属需要
答案：D

3.某社会工作机构新招了5名社会工作者，机构指派老刘担任他们的督导。老刘每周召开督导会，与被督导者一起讨论服务过程中遇到的问题和困难。上述督导方式的最大优点是()。
A:被督导者不易隐藏自己的问题
B:可逐一检查被督导者的工作记录
C:被督导者有机会相互分享和学习
D:充分讨论服务个案的细节问题
答案：C

4.小王今年8岁，父母在同一家公司上班，每次父母把小王送到学校后结伴去公司上班。小王觉得父母两个人总一起出去而把他一个人抛到学校，心里非常难受。因此，每次父母来接小王回家的时候小王就采取不理不睬的方式。社会工作者针对小王的具体问题设计出服务介入计划。本案例中，社会工作者采用了认知行为治疗模式的（）技巧。
A:认知重塑
B:合作式的治疗关系
C:个案概念化
D:苏格拉底式的提问
答案：C

5.在小组讨论中，社会工作者对其中一位成员说：““我们已经讨论了一段时间，谁能对此总结一下”这种提问方式属于（）。
A:开放式的提问
B:反馈和阐述型的提问
C:深究回答型的提问
D:重新定向型的提问
答案：B

6.某市民政局推动开展“社会养老服务”项目，参与项目实施的有社会福利事业单位、社会工作服务机构、社区组织、企业，他们对如何开展“社会养老服务”提出建议。这种社会福利行政运行模式的特点是（）。
A:组织利益分担
B:多元主体互动
C:决策自上而下
D:市场行为导向
答案：B

7.某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了（）激励措施。
A:提供员工参与决策的机会
B:用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C:协助员工制订职业生涯发展计划
D:了解员工的个别差异
答案：A

8.社会策划模式假设在一个复杂的社会环境下，要达到社区变迁，?必须依靠（）。
A:社会行动
B:社区评估
C:居民参与
D:专业人员和专业技术
答案：D

9.(2016年)为了激发志愿者参与服务的动机，社会工作者需要发挥支持性功能，督导志愿者为服务对象提供高品质的服务。下列志愿者督导的做法中，属于发挥支持性功能的是（）。
A:开展志愿者培训和资格认证
B:强化志愿者自我功能并建立自信
C:教导志愿者掌握服务的介入方法
D:帮助志愿者了解服务对象的特点
答案：B

10.关于问卷设计的原则，下列说法错误的是()。
A:问卷设计应该让回答者容易理解和回答
B:问卷设计应该以调查者视角为主
C:考虑问卷调查的障碍因素，如被调查者是否愿意、是否有能力回答问题
D:问卷设计应该以回答者视角为主
答案：B

11.小刚读小学四年级，在学校学习勤奋，与同学相处融洽，有很多好朋友。根据埃里克森的人类心理社会发展阶段论，小刚该阶段会形成的美德是()。
A:关怀
B:能力
C:忠贞
D:目的
答案：B

12.社会服务机构的组织结构大致可分为（）和（）。
A:问题解决类型、跨专业类型
B:直线结构类型、职能结构类型
C:一般结构类型、团队结构类型
D:直线参谋类型、垂直结构类型
答案：C

13.小李的父母对其管教非常严格，他每次考试平均成绩低于90分便会被父母批评，平均成绩低于85分便会遭到父母的体罚，小李为此忧心忡忡，成绩下降得愈发严重。小李向社会工作者舒婷倾诉了自己的经历后，舒婷对其表示同感，并给予小李必要的肯定和认可。此案例中，社会工作者舒婷采用了非反思性直接治疗的（）技巧。
A:直接影响
B:探索—描述—宣泄
C:现实情况反思
D:支持
答案：D

14.在灾后小学生心理支持小组中