2024湖南省汝城县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【综合卷】.docx

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2024湖南省汝城县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【综合卷】

第I部分单选题（100题）

1.管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
A:胡萝卜加大棒管理
B:营造组织气氛
C:增加工作压力
D:实行末位淘汰
答案：B

2.填入公文中画横线②处的结束语，最恰当的一项是：
A:恳请加快执行
B:请结合本地、本单位工作实际，认真贯彻落实
C:请制定具体落实方案
D:请自主学习研究
答案：B

3.公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（）。
A:应用“☆”隔开
B:不用隔开
C:应用“~”隔开
D:应用“★”隔开
答案：D

4.下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。
A:称职
B:不合格
C:优秀
D:合格
答案：A

5.公文在写作时通常要求语句含义明确、清晰、完整，便于理解，无歧义。所以公文中通常用到的修辞手法有（）。
A:通感
B:排比
C:夸张
D:反语
答案：B

6.事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，分类推进事业单位改革是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要，事业单位改革是（）的重要组成部分。
A:科技体制改革
B:社会管理体制改革
C:行政管理体制改革
D:文化体制改革
答案：C

7.机密公文是需要严格保守秘密，并且限定阅读范围的公文，常在机密公文的文头（）标明密级。
A:左下角
B:右上角
C:右下角
D:左上角
答案：D

8.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:直接行文
B:逐级行文
C:越级行文
D:多级行文
答案：D

9.撰写这类公文时，应注意的事项不包括（）。
A:要及时行文
B:注意行文的普适性
C:行文要言简意赅
D:观点要明确
答案：B

10.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是指将领远征在外可以应急作战，不必事先请战和等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）的特点。
A:强制性
B:规范性
C:针对性
D:灵活性
答案：D

11.在公文结构中层次序数的第三层为（）。
A:“1.”
B:“一、”
C:“（1）”
D:“（一）”
答案：A

12.政策终结是指公共决策者在对政策经过慎重的评价之后，采取必要的措施终止那些过时、多余，无效或失败的公共政策的过程，（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。
A:政策合并
B:政策缩减
C:政策废止
D:政策替代
答案：C

13.完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制，到2020年每个社区至少拥有（）名以上的社会工作专业人才。
A:5
B:7
C:3
D:9
答案：A

14.市财政局制定了新的财务规章制度上报市政府，市政府将其转发至该市所属各部门，所使用的文种应该是（）。
A:批复
B:通告
C:通知
D:决定
答案：C

15.下列公文要素不许用红色标识的是（）。
A:发文机关标志
B:签发人签名章
C:发文机关印章
D:发文字号
答案：D

16.（）是一项重要的经济监督制度，其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况，检查财经工作中的违法违纪行为，是行政监督的一个重要任务。
A:立法监督
B:司法监督
C:审计监督
D:社会监督
答案：C

17.管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。
A:管理者的伦理道德发展阶段
B:组织文化的内容和强度
C:组织所在地的道德标准
D:组织所处的外部环境的道德行为奖励
答案：C

18.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于保障事业单位和职工合法权益
B:有利于深化人事制度改革
C:有利于接受群众监督
D:有利于实施人才强国战略
答案：C

19.下列属于总结特点的是（）。
A:约束性
B:理论性
C:预设性
D:法定性
答案：B

20.政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的<u></u>原则。
A:R
B:S
C:M
D:A
答案：D

21.不属于公文必备的基本组成是（）。
A:发文机关
B:报送机关
C:标识文件
D:成文日期
答案：B

22.管理幅度和管理层级之间的关系是（）。
A:无关
B:成正比
C:不确定
D:成反比
答案：D

23.下列选项中叙述错误的是（）。
A:公文被撤销的视为自撤销之日起无效，公文被废止的视为自始无效
B:公文办理包括发文办理、收文办理和整理