历年山东省章丘市公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全含答案（黄金题型）.docx

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历年山东省章丘市公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全含答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（）。
A:组卷
B:立卷
C:归卷
D:定卷
答案：C

2.对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：
A:事中监督
B:事前监督
C:工作监督
D:事后监督
答案：A

3.具有理论性特点的事务文书是（）。
A:计划
B:述职报告
C:总结
D:会议记录
答案：C

4.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:霍桑效应
B:晕轮效应
C:罗森塔尔效应
D:责任分散效应
答案：A

5.我国的国家机构体系非常庞大，繁杂的国家机构之间的关系直接影响到公文撰写所对应的行文关系。下列行文关系错误的是（）。
A:国务院向贵州省人民政府行文属于下行文
B:郑州市人民政府向青岛市人民政府行文属于上行文
C:国家发改委向海关总署行文属于平行文
D:郑州市政府向河南省政府行文属于上行文
答案：B

6.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:量表评定法
B:关键事件法
C:比例控制法
D:目标管理法
答案：C

7.下列哪类公文适用于不相隶属机关之间商洽工作？（）
A:函
B:意见
C:批复
D:请示
答案：A

8.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:行业性述职报告和综合性述职报告
B:一般性述职报告和特殊性述职报告
C:普通性述职报告和典型性述职报告
D:综合性述职报告和专题性述职报告
答案：D

9.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
B:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
C:强力按既定方向推进变革
D:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
答案：B

10.在审批函的结尾需要写上结束语，以表示对对方的尊重。下列属于审批函的结束语是（）。
A:盼予函复
B:专此函达
C:特此函复
D:特此批复
答案：C

11.人们对行政领导的服从是（）。
A:对领导者合法权力的服从
B:对领导者个人的服从
C:人身依附
D:对领导集体的服从
答案：A

12.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。
A:纠正偏差
B:衡量成效
C:确定控制标准
D:行政指挥
答案：A

13.《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。
A:下行文
B:所有公文
C:平行文
D:上行文
答案：D

14.以下不属于常用绩效方法的是（）。
A:要素平等法
B:简单排序法
C:工作记录法
D:要素评定法
答案：A

15.管理职能具有普遍性，即各级管理人员都执行着管理职能，但侧重点则因管理级别的不同而异，这属于（）的观点。
A:系统管理学派
B:权变理论学派
C:管理过程学派
D:决策理论学派
答案：C

16.批复是一种针对性很强的公文，主要适用于答复下级机关_____事项。
A:函
B:请示
C:纪要
D:决定
答案：B

17.为了加强对当地森林生态系统的保护，严厉打击破坏野生动物资源的违法犯罪行为，XX市人民政府发文，宜采用的文种是（）。
A:命令(令)
B:通报
C:公告
D:通告
答案：D

18.行政伦理的最低要求是（）。
A:成为高尚道德的模范
B:不损害集体利益
C:行政行为的合法性
D:一切从人民的根本利益出发
答案：B

19.（）是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心，是行政组织的中枢，是各级政府决策和执行的关键。
A:派出机关
B:职能机关
C:辅助机关
D:领导机关
答案：D

20.下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（）。
A:时不利兮骓不逝
B:性格决定命运
C:时势造英雄
D:谋事在人，成事在天
答案：B

21.《江西省实施办法》规定，居民会议必须有依法享有选举权的居民，或者户的代表，或者居民小组选举的代表的过半数出席，才能举行，其依法行使的职权<b>不包括</b>：
A:变更或者撤销居民委员会不适当的决定
B:选举、补选或者撤换居民委员会成员
C:监督物业服务企业履行物业服务合同
D:监督居民委员会财产的管