预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共57页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 陕西省秦都区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库【夺冠】 第I部分单选题(100题) 1.人类行为的共同特征为()。 A:需要产生行为,行为导致动机 B:行为产生动机,动机导致需要 C:动机产生需要,需要导致行为 D:需要产生动机,动机导致行为 答案:D 2.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结,为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中,用于衡量信息采集效率的指标是: A:及时率 B:采准率 C:准确率 D:采全率 答案:D 3.填入上述公文中②处的过渡用语,最恰当的一项是()。 A:现予发布施行 B:现批复如下 C:现函复如下 D:现将有关事项通知如下 答案:D 4.从行文方向上看,所拟写的公文属于()。 A:泛行文 B:平行文 C:下行文 D:上行文 答案:C 5.适用于向上级机关请求指示、批准事项的公文是()。 A:请示 B:批示 C:报告 D:批复 答案:A 6.该公文的发文字号不规范,正确的写法应该是: A:国发〔第44号〕2018 B:国发〔2018〕44号 C:国发〔2018〕第44号 D:国发〔44号〕2018 答案:B 7.社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象:(1)某机械厂里年轻工人很多,但由于地处偏僻,下班后几乎没有其他的娱乐活动,他们常常因为无聊而苦恼;(2)某丝织厂,由于周围治安秩序不好,经常有女工在夜间上下班因遇到流氓的干扰而不得不辞职;(3)某钢铁厂有位青年技术工人,利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新,他本人迫切要求从事这方面的专门研究,以争取早日出成果。以上三种需要分别属于()。 A:社交需要、安全需要和自我实现需要 B:生理需要、安全需要和自我实现需要 C:社交需要、安全需要和尊重需要 D:生理需要、安全需要和尊重需要 答案:A 8.下列公文中,不需要指明主送机关的是()。 A:决议 B:通知 C:报告 D:请示 答案:A 9.公文中使用的基本表达方式不包括() A:叙述 B:说明 C:抒情 D:议论 答案:C 10.公文标题所使用的字体是()。 A:仿宋体 B:宋体 C:楷体 D:黑体 答案:B 11.下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是()。 A:撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 B:事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月 C:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用 D:受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月 答案:B 12.下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。 A:市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见 B:市的领导在分析问题时总是以事实为依据 C:市的领导在每次做决策前都要认真思考 D:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信 答案:C 13.人们对行政领导的服从是()。 A:对领导者合法权力的服从 B:对领导者个人的服从 C:人身依附 D:对领导集体的服从 答案:A 14.需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,其中低层次的需求()。 A:自我实现需要 B:安全需要 C:生理需要 D:社会需要 答案:C 15.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步是()。 A:审查竞聘人员资格条件 B:在本单位公示拟聘人员名单 C:办理聘任手续 D:制定竞聘上岗方案 答案:D 16.()是一项重要的经济监督制度,其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况,检查财经工作中的违法违纪行为,是行政监督的一个重要任务。 A:审计监督 B:社会监督 C:立法监督 D:司法监督 答案:A 17.成功地履行管理职能的最基本要求是()。 A:具有管理愿望 B:符合“四化”要求 C:具有管理能力 D:德才兼备 答案:A 18.下列公文标题中存在语病的是() A:《关于评选表彰全国优秀环卫工作者的通知》 B:《关于加快发展现代农业若干措施的指导意见》 C:《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》 D:《关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见》 答案:B 19.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是()。 A:制定公开招聘方案 B:考试、考察 C:进行考核和分级分类培训 D:公布岗位、资格等招聘信息 答案:C 20.某单位鼓励员工建言献策,提合理化建议,员工建言献策最恰当的方式是()。 A:书面形式 B:口头形式 C:研讨会 D:座谈会 答案:A