河北省莲池区2024事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含下载答案.docx

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河北省莲池区2024事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库含下载答案

第I部分单选题（100题）

1.根据上述材料，这最有可能是一份（）的内容。
A:通告
B:通知
C:命令
D:函
答案：A

2.从通知的种类上看，《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于（）。
A:批转性通知
B:指示性通知
C:转发性通知
D:任免性通知
答案：B

3.某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。
A:报告
B:通告
C:通知
D:通报
答案：D

4.会议记录反映了会议的内容和进程，是日后查找的重要依据和凭证。这体现了会议记录的（）。
A:素材作用
B:以上均不对
C:凭据作用
D:文献作用
答案：D

5.下列属于有机式组织的优点是（）。
A:约束性高
B:可预见性强
C:以人为本
D:稳定性好
答案：C

6.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为（）等级。
A:五个
B:十三个
C:七个
D:十个
答案：D

7.下列关于行政管理的表述，<b>不正确</b>的是：
A:一切行政活动都是直接与国家权力相联系的
B:行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能
C:行政管理要讲究管理的效能和效率
D:行政管理有其自身发展的客观规律性
答案：A

8.政府机关改革之所以会出现反弹现象的主要原因不包括（）。
A:人治结果
B:行政机关自身具有扩张性
C:政府职能扩张的表现
D:没有按职设岗
答案：A

9.一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。一件事情出错，其他事情也跟着出错，这类的话在暗示着人们什么呢？（）
A:决策的制定与实施一定要果断且富有信心，否则就会很难实现
B:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
C:变化计划的制定是计划工作的一部分内容，应在计划过程中及早予以考虑，不能等到问题出现时再仓促应对
D:制定计划应树立权变的意识，问题出现时，应立即制定出相应的应变计划
答案：C

10.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:无人领导
B:人多了办不成事
C:没有监督
D:职责不清
答案：D

11.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:职工的工作态度及人际关系状况
B:职工的技术能力与知识结构
C:企业的薪酬水平与奖励制度
D:企业的管理与劳动纪律
答案：A

12.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。
A:党管干部，党管人才
B:公开原则
C:择优原则
D:民主原则
答案：A

13.头脑风暴法属于（）。
A:外推法
B:直观法
C:德尔菲法
D:因果法
答案：B

14.下列公文标题正确的是（）。
A:《关于……的函》
B:《转发······方案的通知》
C:《关于······意见的函》
D:《关于对······的批复》
答案：A

15.文种横线处填入词语正确的是（）。
A:通知
B:函复
C:批复
D:建议
答案：B

16.2020年5月22日，江苏盐城市民族宗教局召开市级宗教团体负责人座谈会。会议深入学习了《江苏省宗教事务条例》，要求深入开展安全工作专项整治，推进宗教场所规范管理，确保全市宗教领域安全稳定，材料表明我国：
A:信教群众的宗教信仰已经转变
B:引导宗教与社会主义相适应
C:坚持宗教独立自主自办的原则
D:依法加强对宗教事务的管理
答案：D

17.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
B:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
C:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
D:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
答案：A

18.公文决定的主要特点是（）。
A:客观性与教育性
B:强制性与教育性
C:政策性与执行性
D:规范性与领导指导性
答案：D

19.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:职工代表大会
B:调查问卷
C:集体协商
D:公示制度
答案：A

20.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产