预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用陕西省莲湖区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库(黄金题型) 第I部分单选题(100题) 1.如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋字体。下列哪项不是使用的该字体?() A:发文机关标志 B:主送机关 C:发文字号 D:正文 答案:A 2.确定公文文种的要素不包括()。 A:与主送机关的行文关系 B:发文机关的职权范围单位 C:行文目的 D:文种的格式要求 答案:D 3.公文的签发人是: A:公文的落款单位 B:本机关领导人 C:起草文件的秘书 D:审核人 答案:B 4.诗人杜甫在某著名诗作《前出塞·其六》中写到,挽弓当挽强,用箭当用长,射人先射马,擒贼先擒王,充分体现出领导的重要性,结合行政领导体制的相关知识。这句诗最能体现()。 A:行政协调是行政领导活动得以实现的工具 B:行政领导体制是行政组织系统的灵魂 C:民主决策是行政领导制度贯彻执行的客观机制 D:领导体制是领导者与被领导者之间的桥梁和纽带 答案:B 5.行政实施是行政管理中非常重要的环节,它可细分为多个阶段,其中“工欲善其事,必先利其器”以及“预则立,不预则废”表述的都是行政实施的()阶段。 A:准备物资并确定具体实施计划 B:监督实施过程并检查结果 C:及时反馈信息并调整计划 D:做好沟通并协调好各方行动 答案:A 6.公文()应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。 A:主题词 B:标题 C:附件 D:正文 答案:B 7.根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,城市居民家庭有下列哪种情形的,可以享受最低生活保障待遇: A:使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的 B:家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的 C:购买商品房或者自建房屋的 D:持有非农业户口的城市居民,共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的 答案:D 8.激励在组织管理过程中至关重要,古代“赏不可不平,罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是()。 A:竞争激励 B:目标激励 C:反激励 D:奖惩激励 答案:D 9.某地质勘探队招聘的专职司机属于()岗位。 A:工勤 B:专业技术 C:管理 D:特设 答案:A 10.事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。以上描述的是哪种现象()。 A:彼得原理 B:墨菲定律 C:木桶定律 D:华盛顿合作规律 答案:B 11.关于公文复印件的说法,正确的是: A:公文复印件不能作为正式公文使用 B:公文复印件自始无效 C:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用 D:公文复印件能作为正式公文使用 答案:C 12.下列关于成文日期表述不正确的是()。 A:成文日期为公文的生效日期 B:成文日期中年份应该标全称,年、月、日不编虚位 C:成文日期一般以领导人签发的日期为准 D:成文日期是以公文写成的日期为准 答案:D 13.行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()。 A:直接行文 B:逐级行文 C:越级行文 D:多级行文 答案:B 14.填入①处最恰当的是()。 A:附件 B:编后语 C:注脚 D:补充说明 答案:A 15.通报的目的不仅仅是让人们知晓内容,更主要的是让人们从中接受先进思想的教育,或警戒错误,引起注意,接受教训。这主要体现了通报的()。 A:真实性 B:政策性 C:告知性 D:教育性 答案:D 16.这篇公文中,关于抄送机关说法正确的是()。 A:只抄送江城市人民政府 B:应取消抄送机关 C:两个机关都应抄送 D:只抄送江城市财政局 答案:C 17.现代管理理论认为,组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突,管理者应该采取的态度是()。 A:适度地诱发建设性冲突的发生和发展 B:鼓励破坏性冲突发生和发展 C:鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突 D:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展 答案:A 18.为了达到管理有效,应()减少管理层次。 A:随机地 B:不断地 C:按任务要求 D:尽可能地 答案:D 19.有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,好像很久没有打扫过,便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长便派了两名员工,很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间,同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在()的问题。 A:职责规定不清 B:总经理越级指挥 C:组织层次太多