整理山西省尧都区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（A卷）.docx

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整理山西省尧都区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）。
A:人员组成
B:行政经费
C:机构设置
D:权责体系
答案：B

2.电报的紧急强度分为（）、特急、加急、平急。
A:特加急
B:非常急
C:特提
D:急
答案：C

3.工厂的车间主任与公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（）。
A:组织
B:计划
C:控制
D:领导
答案：D

4.某机关被撤销，需归档的公文经整理后按照有关规定应移交：
A:该机关所属的人民政府
B:档案管理部门
C:单位领导暂时代管
D:上级部门
答案：B

5.《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于（）文种。
A:混用
B:误用
C:自制
D:混搭
答案：C

6.（）主要用于告知大家某件事情，如发生的新情况，出现的新事物，以及需要大家知道的新决定。
A:制约性公告
B:命令性通告
C:知照性通告
D:请求性公告
答案：C

7.公文格式的构成规范中，下列属于公文版心外要素的是（）。
A:页码
B:印发日期
C:标题
D:正文
答案：A

8.危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是（）。
A:连锁反应性
B:突发性
C:紧急性
D:不确定性
答案：D

9.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:无差别性
B:公共性
C:非赢利性
D:普惠性
答案：C

10.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
A:一致性
B:协调性
C:可行性
D:优越性
答案：A

11.“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的()
A:职能设置原则
B:动态调整原则
C:协调平等原则
D:职能决定原则
答案：D

12.为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是（）。
A:审计部门的监督
B:人民政协的监督
C:社会和公民的监督
D:中国共产党的监督
答案：A

13.从主送机关看，该公文存在的问题是：
A:越级行文
B:党政机关交叉行文
C:多头主送
D:主送机关不明确
答案：A

14.公告和通告只能用作（）。
A:上行文
B:秘密公文
C:平行文
D:下行文
答案：D

15.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“群体参与式”
B:“协商式”
C:“专制式”
D:“开明式”
答案：C

16.公文写作的第一个重要环节是（）。
A:选文种
B:熟悉公文格式
C:确定行文方向
D:构思框架
答案：A

17.国家按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，大力推行政务公开工作，下列不属于政务公开的是：
A:公开工作纪律
B:公开办事规则、程序、时限和结果
C:公开用人、财务和分配情况
D:公开领导人员财产
答案：D

18.公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”，这体现了公文具有（）。
A:严密性
B:新颖性
C:突破性
D:适用性
答案：A

19.关于非正式组织说法错误的是（）。
A:非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响
B:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威
C:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
D:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
答案：A

20.人员配备工作包括（）。
A:确定人员结构、选配、培训组织成员
B:制定工作规范、选配、培训组织成员
C:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
D:确定人员需用量、选配、培训组织成员
答案：D

21.下列说法正确的是（）。
A:所有规范性公文的标题，都可以省略作者及事由
B:公文的标题由作者、事由、文种组成
C:拟写标题时，为了简练，可以不标文种
D:为了语意确切，不产生歧义，公文标题字数可以到60字以上
答案：D

22.为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：
A:报告