整理山西省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库含答案（新）.docx

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整理山西省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库含答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.在公文《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》中，S省总工会是该公文的（）。
A:主送机关
B:抄送机关
C:收文机关
D:发文机关
答案：D

2.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:组织型人才
B:发现型人才
C:理论型人才
D:再现型人才
答案：B

3.“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有（）。
A:非排他性
B:单一性
C:竞争性
D:历史性
答案：A

4.事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照（）规定给予处分。
A:《事业单位工作人员处分暂行规定》
B:《中华人民共和国行政监察法》
C:《中国共产党纪律处分条例》
D:《行政机关公务员处分条例》
答案：A

5.收文登记以后，每传递和交接一次都有签收手续，都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字，这体现了收文登记的：
A:责任和证据作用
B:催办作用
C:统计作用
D:管理和保护作用
答案：A

6.为解决保障房社区存在的问题，下列措施不恰当的是（）。
A:强化社区建设治理的规划工作，加强规划前期的可行性分析和项目评估以及规划后期的总结和局部修正
B:加强社区服务资源的配备工作，保证配套硬件设施和内部服务设施的配备，增加专业性服务机构和人手
C:促进社区群体融合的自治工作，以民间组织矫正政府失灵和市场失灵，发挥“无形之手”的调节缓冲作用
D:完善居民社保体系的对接工作，处理好居民搬迁前后社保待遇的对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜
答案：C

7.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
B:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
C:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
D:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
答案：C

8.下列选项中，感谢信正文不需写出的是（）。
A:对方的基本情况
B:向对方学习的态度和愿望
C:对方表现出的好思想、好品德
D:对方所做的对自己或单位的好事
答案：A

9.某林业部门在工作中出现了严重的问题，已经作了相应的处理和安排，计划把处理意见及结果向上级单位报告，请上级单位审阅。此时，该林业部门应作（）。
A:调查报告
B:情况报告
C:报送报告
D:工作报告
答案：B

10.张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时，得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》，他的试用期应为（）个月。
A:6
B:3
C:12
D:9
答案：C

11.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A:20
B:30
C:10
D:15
答案：B

12.收集简单、时间性强的信息，适合采用（）。
A:电话访问法
B:购买法
C:观察法
D:问卷法
答案：A

13.公文的结束用语主要表现为期请语和结束语，下列不属于公文结束用语的是（）。
A:特此通知
B:请核准
C:当否，请审批
D:经同意，现提出以下意见
答案：D

14.在各种公共资源中，最活跃和宝贵的资源是：
A:人力资源
B:公共信息资源
C:自然资源
D:公共设施
答案：A

15.公文的权威性和行政约束力，来自（）的权威和合法地位。
A:收文机关
B:审核机关
C:公文作者
D:制发机关
答案：D

16.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:努力与绩效的关系
B:努力与工作的关系
C:奖励与满足个人需要的关系
D:绩效与奖励的关系
答案：B

17.同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用（）。
A:下行文
B:联合行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

18.在“皮革马利翁效应”实验中，学生的进步主要来自于（）。
A:教学方式的改进
B:教师期待和积极暗示
C:学习环境的改善
D:学生的学习基础
答案：B

19.受上游持续降雨影响，浙江新安江水库水位已超警戒线。2020年7月7日，浙江省政府决定新安江水库开启3孔泄洪闸泄洪。这是新安江水库时隔9年再次开闸泄洪，也是水库建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于（）。
A:不确定型决策
B:常规决策
C:风险型决策
D:程式化决策
答案：C

20.在工作中