2024年辽宁省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库【研优卷】.docx

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2024年辽宁省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库【研优卷】

第I部分单选题（100题）

1.有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。
A:独当一面
B:执行性和制度性很强
C:决策性很强
D:创造性很强
答案：B

2.下列选项中，不属于事务文书的共同特点的是（）。
A:具体性
B:管理性
C:预见性
D:咨议性
答案：C

3.下列主送机关中，表述规范的是（）。
A:国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市人民政府
B:国务院各直属机构、各部委，各省、自治区、直辖市人民政府
C:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
D:各省、直辖市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构
答案：C

4.通报情况使用（）。
A:通报
B:情况报告
C:通告
D:通知
答案：A

5.华龙区教育局拟定了《2020年华龙区义务教育学校招生划片范围》，通过华龙区人民政府网向社会公开征求意见。这是行政决策机制中的<u></u>环节。
A:专家咨询
B:公众参与
C:舆论监督
D:风险评估
答案：B

6.下列不属于这份公文的特点的是（）。
A:知照性
B:时效性
C:沟通性
D:广泛性
答案：C

7.公文常用到的修辞手法主要有（）。
A:夸张拟人
B:排比比喻
C:双关象征
D:夸张比喻
答案：B

8.某大学生在学期期末考试中存在有夹带纸条的作弊行为，学校决定处分该同学以教育其他学生，应选用的文种是（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:公告
答案：A

9.在管理控制活动中，哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来？（）
A:预先控制
B:间接控制
C:同期控制
D:反馈控制
答案：D

10.事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。
A:档案案理
B:人事综合管理
C:人事录用调配
D:上级主管
答案：B

11.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:自我实现的需要
B:安全的需要
C:尊重的需要
D:生理的需要
答案：A

12.事业单位改革的主要目的是（）。
A:促进公益事业发展
B:转变政府职能
C:保持政府财政平衡
D:稳定事业单位发展
答案：A

13.下列属于战略目标建立的参与者是（）。
A:高层员工
B:全体员工
C:基层员工
D:一线员工
答案：A

14.我国政府机构采用的组织结构属于（）。
A:职能式组织结构
B:矩阵式组织结构
C:直线式组织结构
D:直线—职能式组织结构
答案：D

15.《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定，决议适用于（）讨论通过的重大决策事项。
A:权威机关
B:上级领导
C:党的部门
D:法定会议
答案：D

16.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:政社分开
B:党政分开
C:政企分开
D:职能转变
答案：D

17.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:来源广泛，选择余地大
B:可激励组织成员的进取心
C:便于了解候选人的优缺点
D:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
答案：A

18.在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化<u></u>，推进政事分开、事企分开、管办分离。
A:公益属性
B:人事先行
C:多元分流
D:服务功能
答案：A

19.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于实施人才强国战略
B:有利于接受群众监督
C:有利于深化人事制度改革
D:有利于保障事业单位和职工合法权益
答案：B

20.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
A:24个月
B:12个月
C:18个月
D:6个月
答案：C

21.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:单元化的
B:公开公平公正的
C:集中的
D:多元化的
答案：D

22.鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（）。
A:分权管理
B:绩效管理
C:集权管理
D:平衡管理
答案：A

23.以下属于行政方法特点的是（）。
A:无偿性
B:间接性
C:公益性
D:固定性
答案：A

24.下列文种中，不属于法定公文的是（）。
A:决议
B:公报
C:公示
D:纪要
答案：C

25.根据马斯洛的需要层次理论