河南省叶县历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题含答案（实用）.docx

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河南省叶县历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题含答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A:行为观察量表法
B:等级择一法
C:行为锚定量表法
D:综合尺度量表法
答案：C

2.下列关于管理创新，说法不正确的是（）。
A:管理创新是一种手段、方式
B:管理创新贵在新、贵在超越
C:管理创新的主体是企业家
D:管理创新是一个持续的过程
答案：C

3.公文在写作时通常要求语句含义明确、清晰、完整，便于理解，无歧义。所以公文中通常用到的修辞手法有（）。
A:反语
B:排比
C:夸张
D:通感
答案：B

4.（）不属于陈述呈请性文件。
A:指示
B:请示
C:报告
D:议案
答案：A

5.填入横线②处最恰当的是()。
A:各有关单位领导
B:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:同志们
D:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构
答案：D

6.对于某公文的发文字号，下列各项中编制正确的是：
A:(2019)×党发8号
B:×党发[2019]第8号
C:×党发〔2019〕8号
D:×党发（2019)008号
答案：C

7.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。
A:因材器用的原则
B:用人所长的原则
C:人事动态平衡原则
D:因事择人的原则
答案：B

8.下列关于简报的说法，不正确的是（）。
A:简报是一种信息性文书
B:简报具有向上级反映情况的作用
C:简报是一种普发性刊物
D:简报写作应选取典型材料
答案：C

9.在行政管理活动中，（）的因素是最富有生机与活力的因素，属于决定性因素。
A:组织
B:人
C:制度
D:物质
答案：B

10.某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目，其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式，改为以“用户”为主体，实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了（）。
A:政府职能的转移
B:政府以人民为中心的理念
C:政府权力的减少
D:服务型政府已经建立
答案：B

11.工作人员在传真文件的时候，下面做法不可取的是（）。
A:将不再需要的保密文件粉碎
B:为提高工作效率，传真保密文件时，同时处理其它事务
C:需使用具有保密功能的接受设备
D:在传真后将保密原件取走
答案：B

12.公文文种中通知的特点是（）。
A:权威性
B:指导性
C:时效性
D:严肃性
答案：C

13.与公共事务及企业事务相比，准公共事务的特点是（）。
A:私人性
B:中介性
C:政治性
D:营利性
答案：B

14.根据现行中华人民共和国国家秘密法，相关规定，对国家秘密划分的等级中不包含（）。
A:绝密
B:机密
C:涉密
D:秘密
答案：C

15.下列选项中，标题不正确的是（）。
A:《××大学关于张×违纪的处分决定》
B:《中共××市委关于做好当前民生工作的决议》
C:《××市人民代表大会常务委员会关于加强生猪卫生质量管理的决定》
D:《关于×××等同志任职的决议》
答案：D

16.河南省人民政府制定了《河南省2016年防汛抗旱工作方案》，要发布给相关单位执行，应当使用的文种是（）。
A:方案
B:通知
C:通告
D:计划
答案：B

17.函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》属于：
A:请批函
B:询问函
C:批准函
D:商洽函
答案：D

18.事业单位岗位设置的原则是（）。
A:优胜劣汰，丛林法则
B:科学合理，精简效能
C:分工明确，各司其职
D:选优配强，精干高效
答案：B

19.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:中层信息
B:表层信息
C:基层信息
D:上层信息
答案：C

20.在针对管理岗位的面试技术中，（）往往效度最高。
A:履历分析
B:评价中心
C:面试
D:笔试
答案：B

21.没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（）。
A:战略决策
B:程序化决策
C:非程序化决策
D:成本决策
答案：C

22.某市教育局王局长在《某市第二高等职业学院关于新建教职工宿舍楼的请示》上圈阅，表示王局长对该请示（）。
A:不同意
B:已阅知
C:持保留意见
D:同意
答案：D

23.下列文种既要在会议结束后，根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是（）。
A:会议策划
B:会议记录
C:会议纪要