整理河南省社区工作者招聘考试必背200题题库大全含答案（考试直接用）.docx

专业社区工作者招聘考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

整理河南省社区工作者招聘考试必背200题题库大全含答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.涛涛今年13岁，是初中一年级的新生，进入中学后，涛涛能很快适应学校的环境，与同学们打成一片，生活中他希望脱离父母的管教，逆反心理强。依据埃里克森的人类发展阶段论，涛涛在这一阶段的任务是（）。
A:不断尝试新的事物，克服内疚，建立自信心
B:在怀疑和羞怯中发展独立性
C:学习重要的知识、技能和生存技巧，勤奋感超越自卑感
D:发展自我同一性
答案：D

2.下列关于志愿者与社会工作者的说法，正确的是()。
A:社会工作者和志愿者都必须遵守专业守则
B:社会服务是社会工作者的职业，是志愿者的业余活动
C:政府和社会对社会工作者要求比较严格，对志愿者则没有要求
D:社会工作者是志愿者队伍的有机组成部分
答案：B

3.在小组活动的某个阶段，小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力，开始常用“我们”而不是“我”来表达对小组的感情，这出现在小组的哪个阶段？()
A:小组工作准备阶段
B:小组工作开始阶段
C:小组工作中期转折阶段
D:小组后期成熟阶段
答案：D

4.社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（）
A:尽可能事无巨细，亲力亲为，慎重地使用授权
B:基于团队共识，修订部门规章制度及工作准则
C:更多关注工作任务完成情况，与下属保持距离
D:善用主管权力和工作纪律，引导下属自觉服从
答案：B

5.(2015年)在提供服务过程中，有些志愿者会出现迟到、服务不达标等情况。面对工作表现不佳的志愿者，督导恰当的工作方法是（）。
A:接受服务对象的建议，终止志愿服务
B:根据志愿者管理办法，扣发津贴
C:基于志愿者的无私奉献，不予惩处
D:及时指出问题，给予建设性意见
答案：D

6.在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫，是机构最不稳定的员工，流失情况比较严重，其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多，针对这一现状，机构最适宜采取的应对措施是（）
A:扩展服务工作内容
B:协助规划生涯发展
C:及时进行工作转换
D:重新设计工作职位
答案：B

7.小华从小由奶奶照顾，其父母忙于工作，每天早出晚归，周末也很少在家，因此很少与小华交流，也不关心其学习和生活，但对小华的物质要求有求必应，小华整日不是玩游戏就是看电视，上学后小华不合群，常常与其他同学发生冲突，做事不认真，学习成绩差。小华的这种家庭教育模式是（）。
A:民主型
B:专制型
C:放任型
D:支配型
答案：C

8.在一次服务工作的总结结束阶段，社会工作者小张请服务对象小王陈述本次服务工作对他的影响和作用，这是在进行()。
A:对服务对象影响的评估
B:基线评估
C:任务完成状况评估
D:服务工作状况评估
答案：A

9.(2019年)社会工作者老李对“乡村学校住校学生睡前故事干预项目”的效果进行研究，发现该项目的实施不仅有效改善了乡村学校住校学生的睡眠状况，还提升了住校学生对校园欺凌行为的敏感性。对社会工作机构而言，该研究的间接功能是()。
A:该研究可以预防乡村学校校园欺凌行为发生
B:该研究可以优化乡村学校住校学生管理制度
C:该研究可以丰富青少年抗逆力理论的适用性
D:该研究可以推动普惠型儿童福利制度的发展
答案：B

10.（2018年真题）小贾是某社会工作服务机构新招聘的员工。入职之初，他在开展服务过程中感到困难重重，压力很大。为此，督导老陈安排每周三下午和小贾单独见面讨论。老陈采用该督导方式的优点是（）。
A:督导者可以向被督导者提供有效的服务示范
B:督导者有充分督导时间且督导过程透明公开
C:督导者和被督导者容易达成比较一致的意见
D:对被督导者服务的个案会有多方的信息交流
答案：A

11.社会工作者小王正在设计邻里互动小组中的最后一节活动“邻里茶话会”。她的活动设计方案中包括茶话会的目标、参与者信息、活动流程、时间安排、组员角色、场地布置、活动成效评估方法、预计困难及应对措施。项目主任提醒她在方案中还应该包括（）。
A:居民对茶话会的建议
B:互助小组的发展方案
C:茶话会的经费预算表
D:对该社区的情况介绍
答案：C

12.服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论来开展服务，他可以()。
A:分析小马的社会支持系统
B:改变小马对社交的错误认知
C:分析小马儿童期的经历
D:为小马提供脱敏训练
答案：C

13.阿明作为某社会服务机构的领导者，经常了解机构内工作人员彼此之间的关系，以及