吉林省汪清县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案.docx

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吉林省汪清县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案

第I部分单选题（100题）

1.政府在政治上应保障所有人享有广泛的平等和自由，这是政府承担的（）。
A:社会职能
B:政治职能
C:文化职能
D:法律职能
答案：B

2.撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书，必须如实、全面地反映实际情况，有一说一，决不能弄虚作假，故意夸大，也不许报喜不报忧，掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要（）。
A:明确目的，言必知意
B:遵循格式，言必有序
C:力戒主观，言必唯实
D:措施严谨，言必有度
答案：C

3.下列属于心理方法的是（）。
A:培训
B:游说策动
C:尊重
D:信任
答案：A

4.公文区别于其他文章的主要特点是（）
A:公文形成的条件是行使职权和实施管理
B:公文是办理公务的重要工具之一
C:公文是具有法定效用与规范格式的文件
D:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
答案：C

5.<u></u>原则是公共危机管理的第一原则。
A:时间性
B:效率性
C:协同性
D:科学性
答案：A

6.管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法<b>错误</b>的是（）。
A:信息沟通不易
B:每个层次的单位管理范围较小
C:有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
D:管理成本较大
答案：C

7.公共政策利益调控规律不包括（）。
A:多数满意规律
B:效率优先规律
C:主导群体优先规律
D:损益补偿规律
答案：B

8.下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。
A:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
B:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次
C:从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
D:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
答案：B

9.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:市财政局
B:市保密局
C:省人事厅
D:以上均不正确
答案：A

10.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
B:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
C:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
D:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
答案：B

11.关于公文的分类，根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（）。
A:收文、发文
B:本机关制发的和内部使用的公文
C:通用公文、专用公文
D:上行文、平行文、下行文
答案：A

12.《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
A:公共服务职能
B:经济调节职能
C:社会管理职能
D:市场监管职能
答案：A

13.公共管理的对象不包括（）。
A:公共资源
B:公共项目
C:社会问题
D:个人行为
答案：D

14.下列选项中，体现德育中榜样示范法的是（）。
A:“随风潜入夜，润物细无声”
B:“至今窥牧马，不敢过临洮”
C:“桃李不言，下自成蹊”
D:“春城无处不飞花，寒食东风御柳斜”
答案：C

15.公共行政的根本和唯一的目标在于追求（）。
A:公共利益
B:国家利益
C:个人利益
D:民族利益
答案：A

16.滚动计划法的突出优点不包括（）。
A:计划编制和实施工作的任务量减轻
B:计划的弹性大大加强
C:短期计划内各阶段相互衔接
D:战略计划的实施更加的切合实际
答案：A

17.该通知最后一段中的错别字有（）。
A:3个
B:2个
C:1个
D:4个
答案：B

18.在负责特定任务工作小组进行的所有形式的沟通，称为（）。
A:语言沟通
B:直接沟通
C:团队沟通
D:间接沟通
答案：C

19.某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理，该方法属于（）。
A:经济方法
B:行政方法
C:教育方法
D:法律方法
答案：B

20.下列关于公文格式的说法，错误的是（）。
A:附件标题居中编排在版心第三行
B:版记的位置一定在偶数页上
C:发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布
D:如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
答案：C

21.做计划之前需要对企业所处的环境进行评估。下列不属于环境评估