2024山东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库【考点精练】.docx

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2024山东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库【考点精练】

第I部分单选题（100题）

1.到（）年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
A:2020
B:2015
C:2025
D:2030
答案：A

2.《关于举办2020全国年度精品展销会的商请函》属于（）。
A:请批函
B:答复函
C:商洽函
D:询问函
答案：C

3.公文中的句式灵活多样，可采用不同的类型，下列语句中属于文言句式的是：
A:各单位要积极组织开展安全应急演练工作和自救逃生教育
B:加强绿化工作，规定城市绿地系统的绿线保护范围
C:凡有拖欠税款、偷税逃税等违反税法行为者，都应受到制裁
D:对于涉及国家机密的文件，应当严加保密
答案：C

4.娇娇是某服装公司的一名设计总监，为了解最新时尚趋势，她出席了由某品牌举办的一场盛大酒会。根据明茨伯格的管理者角色理论，娇娇主要担任的角色是（）。
A:发言者
B:信息监听者
C:领导者
D:传播者
答案：B

5.下列关于公文中主送机关位置的说法，正确的有（）。
A:通常情况下它是在标题下方第一行顶格书写
B:可书写在正文右下方
C:如果排版后发现第一页无法出现正文，这时应该把主送机关移到版记部分的抄送机关以前
D:可排版在版头中
答案：C

6.下列说法正确的是（）。
A:所有规范性公文的标题，都可以省略作者及事由
B:拟写标题时，为了简练，可以不标文种
C:为了语意确切，不产生歧义，公文标题字数可以到60字以上
D:公文的标题由作者、事由、文种组成
答案：C

7.公文标题的基本要素是（）。
A:发文机关名称、事由和公文种类
B:发文事由
C:事由和发文机关
D:发文机关名称
答案：A

8.关于层级制，下列说法错误的是（）。
A:由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”
B:优点是指挥统一，权利集中，层次分明，整齐如一
C:层级制，又称分级制、直线制或科层制，是指一个组织系统在纵向上由上至下
D:缺点是专业性强，容易造成机构臃肿，人浮于事
答案：D

9.下列关于公文的说法中错误的是（）。
A:撰写总结报告，一般兼用说明、叙述和议论三种方式，重点使用议论方式
B:会议通知的繁简程度，与规模有关
C:会议纪要写成后应提请会议主持人审核与签发，不经与会者讨论认可
D:批复撰写前必须进行充分的调查研究工作
答案：C

10.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。
A:人事管理
B:绩效管理
C:培训管理
D:聘用管理
答案：A

11.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:理解原则
B:效率原则
C:尊重原则
D:相容原则
答案：D

12.下列关于“批复”文种的论述，正确的是（）。
A:答复下级机关请示事项
B:答复同级机关询问事项
C:是上行文
D:是平行文
答案：A

13.制发公文的目的和要求一般是由（）确定的。
A:作者的上级机关
B:机关党政负责人
C:撰写者本人或者团体
D:行文对象及行文内容
答案：D

14.（）文种一般不需要加盖公章。
A:通知
B:请示
C:纪要
D:函
答案：C

15.下列情况适合采用非正式沟通方式的是（）。
A:领导看望退休的老同志
B:传达上级重要的文件
C:绩效评价和绩效沟通
D:组织人事任免的宣布
答案：A

16.行文方式要根据工作需要灵活处理，不包括（）。
A:多级行文
B:越权行文
C:逐级行文
D:越级行文
答案：B

17.在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。
A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
C:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
D:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
答案：A

18.公共危机管理的第一原则是（）。
A:效率性原则
B:时间性原则
C:科学性原则
D:协同性原则
答案：B

19.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:向上级报告
B:退回交办的文秘部门并说明理由
C:置之不理
D:退回呈报的文秘部门并说明理由
答案：B

20.会议记录的组成是（）。
A:标题+会议基本内容
B:会议组织情况+会议基本内容
C:标题+会议六要素
D:会议组织情况+会议发言情况
答案：B

21.俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。
A:没有领导者
B:分工不明确