河南省巩义市历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全及答案【历年真题】.docx

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河南省巩义市历年公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全及答案【历年真题】

第I部分单选题（100题）

1.以下属于“通知”特点的有：（）。
A:应用范围广、使用频率高；允许主送平级和下级机关；内容单一，一文一事
B:侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
C:必须有明确的政策依据
D:说明制发的意义
答案：A

2.下列不可以联合行文的是（）。
A:省人社厅政策法规处和规划财务处
B:国务院办公厅和中共中央办公厅
C:某地级市政府和该省公安厅
D:省财政厅和省发改委
答案：A

3.几个机关联合发文，其发文字号应（）
A:至少两个机关的发文字号
B:任一相关机关的发文字号
C:根据情况决定发文字号
D:只能标明主办机关的发文字号
答案：D

4.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要从事具体的文作草拟工作
B:需要对自己的工作业绩负责
C:需要协调他人的工作以实现目标
D:需要与他人配合完成组织任务
答案：C

5.下列公文文种属于报请性公文的是（）。
A:章程
B:报告
C:决定
D:通知
答案：B

6.公文中兼用的表达方式是：
A:说明、议论、抒情
B:说明、描写、叙述
C:叙述、议论、说明
D:议论、描写、说明
答案：C

7.首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。
A:CEO
B:CKO
C:CBO
D:CFO
答案：D

8.任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。
A:准确性原理
B:人本原理
C:效益原理
D:系统原理
答案：D

9.根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
A:安全需求
B:生理需求
C:自我实现需求
D:尊重需求
答案：D

10.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:回归分析法
B:趋势预测法
C:比率分析法
D:德尔菲法
答案：D

11.根据经济设计和职务分析、信息反馈，确定和吸引有能力的人的活动，行为是（）。
A:考录
B:招聘
C:测评
D:培训
答案：B

12.下列选项中，（）反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。
A:禁果效应
B:霍桑效应
C:马太效应
D:木桶效应
答案：C

13.关于管理的职能，下列说法错误的是（）。
A:领导职能属于管理职能的一部分
B:组织的横向结构设计，是确定管理幅度、划分管理层次
C:控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能
D:计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性
答案：B

14.密级是保密程度的等级。下列密级中，以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（）。
A:秘密
B:绝密
C:机密
D:保密
答案：C

15.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:简单式组织
B:机械式组织
C:平行式组织
D:有机式组织
答案：D

16.云南省教育厅就学生安全过马路一事向云南省公安厅发文，应该使用的文种是()。
A:请示
B:通告
C:函
D:通知
答案：C

17.请求帮助支援函属于（）。
A:请批函
B:答复函
C:询问函
D:商洽函
答案：D

18.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
C:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
D:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
答案：A

19.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。
A:公文份数序号
B:发文机关标识
C:签发人
D:主送机关
答案：D

20.司马光看到小孩掉入水缸，他不是按照常规让人脱离水，而是打破水缸，让水脱离人。司马光采用的思维方法是（）。
A:顺向思维
B:立体思维
C:逆向思维
D:线性思维
答案：C

21.我国事业单位的举办主体是（）。
A:国有企业
B:国家机关
C:社会团体
D:地方政府
答案：B

22.若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。
A:一；下
B:一；上
C:二；上
D:二；下
答案：A

23.联合行文时，发文机关标志如有“文件”二字，其位置应位于（）。
A:任一发文机关的右侧
B:主办机关的右侧
C:以联署发文机关名称为准上下居中排布于右侧
D:最后一个发文机关的右侧
答案：C

24.从行政管理过程来看，其基本职能不包括（）。
A: