内部使用浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》A4版.docx

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内部使用浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》A4版

第I部分单选题（100题）

1.社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。
A:国民经济管理
B:民政管理
C:文化教育管理
D:司法管理
答案：B

2.从管理工作的领域，宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。
A:生产人员
B:专业管理人员
C:营销人员
D:开发人员
答案：B

3.各部门拟进入社区的工作，事先必须向市社区建设领导小组（县区向本地区社区建设指导部门）提出书面申请登记。对重大临时工作项目进社区的，采取即时审批的办法，但须提前（）个工作日提出申请。
A:6
B:8
C:5
D:10
答案：C

4.2020年新冠肺炎，武汉紧急启动封城措施，限制人员进出武汉，对感染者进行隔离治疗。这一决策属于（）。
A:常规化或非程序化决策
B:非常规化或程序化决策
C:非常规化或非程序化决策
D:常规化或程序化决策
答案：C

5.《三国演义》中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（）。
A:投射效应
B:首因效应
C:近因效应
D:晕轮效应
答案：B

6.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”是人们熟悉的一则寓言故事，从管理学角度看，导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是（）。
A:行政监督不力
B:行政信息才不畅
C:管理层级过少
D:职责分配不明确
答案：D

7.决策的制定过程，正确的逻辑顺序是（）。
A:确认决策标准——识别决策问题——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
B:识别决策问题——确认决策标准——为决策标准分配权重——开发分析备选方案——选择实施备选方案
C:识别决策问题——开发分析备选方案——确认决策标准——为决策标准分配权重——选择实施备选方案
D:确认决策标准——为决策标准分配权重——识别决策问题——开发分析备选方案——选择实施备选方案
答案：B

8.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:符合《事业单位人事管理条例》
B:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
C:侵犯了小刘休息休假的权利
D:违反了《劳动合同法》
答案：A

9.行政法治意识的内容不包括（）。
A:法律至上意识
B:服务意识
C:责任意识
D:官本位意识
答案：D

10.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:效益
B:利益
C:内部
D:个人
答案：C

11.（）用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。
A:落款
B:附件
C:标题
D:附注
答案：D

12.行政决策的（）是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。
A:可行原则
B:整体原则
C:动态原则
D:择优原则
答案：B

13.一个领导者由于是某名牌大学的专业博士而受到大家的尊重，这属于（）。
A:业务凝聚力
B:品格凝聚力
C:政治凝聚力
D:道德凝聚力
答案：A

14.重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）。
A:社会
B:技术
C:经济
D:政治
答案：D

15.某份文件内容重要，不能按照常规进行处理，需要紧急处理的，叫作（）。
A:急件
B:特急件
C:平行件
D:加急件
答案：D

16.有人认为：“领导就是管理，管理就是领导，两者没有什么区别。”下列关于领导和管理的论述，不正确的是（）。
A:包括决策执行与决策制定的管理，是广义上的管理
B:狭义上，领导是决策，管理是对决策的执行
C:包括决策及其实施的领导，是广义上的领导
D:管理与领导在内涵上没有交集
答案：D

17.下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（）。
A:后者是来源于现实的市场需求
B:后者是专家对市场做出的反应
C:前者的源头是基础科学研究
D:前者是受到利益驱动产生的
答案：D

18.当问题重大，确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。
A:直接行文
B:多级行文
C:平行行文
D:越级行文
答案：B

19.动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不