内部使用陕西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库带答案（轻巧夺冠）.docx

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内部使用陕西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:表层信息
B:中层信息
C:上层信息
D:基层信息
答案：D

2.给单位和国家造成不良影响和财产损失，情节严重，则应对其进行的处分是（）。
A:降低岗位等级
B:警告
C:记过
D:开除
答案：D

3.我国促进公平就业保障就业，体现了政府的哪项职能（）。
A:保障长治久安的政治职能
B:社会职能
C:经济职能
D:文化职能
答案：B

4.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:打击报复
B:入职教育
C:拓展训练
D:工作轮换
答案：C

5.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
B:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
C:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
答案：A

6.在管理控制活动中，哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来？（）
A:间接控制
B:预先控制
C:反馈控制
D:同期控制
答案：C

7.公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。
A:公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签
B:正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示
C:一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发
D:对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅
答案：C

8.行政管理活动的出发点和归宿是（）。
A:行政规定
B:行政目标
C:行政效率
D:行政任务
答案：B

9.组织文化的构成中，其核心层是（）。
A:制度文化层
B:精神文化层
C:行为文化层
D:物质文化层
答案：B

10.王某是某事业单位工作人员，工作期间，与同事因为工作职责问题大打出手，造成对方住院一周，该单位给予其警告处分并赔偿对方医疗费，王某受处分期为（）。
A:12个月
B:18个月
C:24个月
D:6个月
答案：D

11.公文除了文字文书之外，还有电信文书、声像文书和图形文书。下列选项属于图形文书的是（）。
A:录音
B:以图表为主要内容的统计报告
C:电话记录
D:录像
答案：B

12.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:需要层次越高，力量越大，潜力越大
B:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
C:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
D:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
答案：A

13.行政监督是行政管理活动的一个重要组成部分，因此，行政监督应该遵循一定的原则，以下不属于行政监督原则的是（）。
A:平等性原则
B:有效性原则
C:经常性原则
D:强制性原则
答案：D

14.政府的结构反映政府内外部各要素之间围绕权力分配而展开的排列组合，相互联系和相互作用的方式，在其内部结构中（）主要任务之一是制定实施方针、政策和长远规划。
A:直属机构
B:职能机构
C:领导机构
D:办公机构
答案：C

15.下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
A:计划职能和执行职能相分离
B:在管理控制上实行例外原则
C:科学地挑选并培训工人
D:实行职能工长制
答案：C

16.公文的作者不可以是（）。
A:起草公文的机关工作人员
B:签发文件的领导
C:审核文件的机关人员
D:制发文件的机关
答案：A

17.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
A:组织创新
B:环境创新
C:目标创新
D:制度创新
答案：