河北省整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（突破训练）.docx

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河北省整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.公文对结构的要求是()。
A:完整
B:突出
C:简明
D:生动
答案：A

2.适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员变更或者撤的下级机关不适当的决定事项的公文种类是（）。
A:公告
B:批复
C:通告
D:决定
答案：D

3.机关或部门的负责人对来文办理提出处理意见的活动过程，属于公文处理中的（）环节。
A:督办
B:指示
C:承办
D:批办
答案：D

4.社会环境中最基本的因素是（）。
A:政治环境
B:文化环境
C:经济因素
D:自然因素
答案：C

5.古典管理理论中的基本假设认为，人是（）。
A:独立人
B:自然人
C:经济人
D:社会人
答案：C

6.（）是深化行政体制改革的核心。
A:提高行政效率
B:推行电子政务
C:转变政府职能
D:精简政府机构
答案：C

7.党政机关联合行文需标注联署发文机关名称时，应以（）来排列。
A:相关联署机关中的主办机关为序
B:相关联署机关名称的汉字拼音为序
C:相关联署机关的日常习惯为序
D:相关联署机关名称的汉字笔划为序
答案：A

8.下列关于公文格式构成规范的描述，不正确的是（）。
A:其成文日期，可为发文机关负责人签发的日期
B:附注，是公文在传达范围内需说明的具体事项
C:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字
D:发文字号，一般由发文机关的代号、年份组成
答案：D

9.（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:权威性
B:无差别性
C:权限分级
D:垂直管理
答案：A

10.参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。
A:参谋职权
B:间接职权
C:职能职权
D:直线职权
答案：C

11.下面关于管理跨度的说法，<b>错误</b>的一项是：
A:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
B:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
C:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
D:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
答案：C

12.下列活动属于政府行为的是()。
A:在北京筹建云南省商会
B:设立儿童福利基金会
C:出资筹建集团公司
D:在昆明举办“南博会”
答案：D

13.不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是（）。
A:函
B:议案
C:批复
D:请求
答案：A

14.××厅将制定的《××厅财务管理办法》发给各处、室执行，公文标题应该为（）。
A:××厅关于批转《××厅财务管理办法》的通知
B:××厅关于印发《××厅财务管理办法》的通知
C:××厅关于印发《××厅财务管理办法》
D:××厅关于转发《××厅财务管理办法》的通知
答案：B

15.根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示，办理过程中应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。这个环节称之为（）。
A:复核
B:催办
C:承办
D:传阅
答案：D

16.司马光看到小孩掉入水缸，他不是按照常规让人脱离水，而是打破水缸，让水脱离人。司马光采用的思维方法是（）。
A:顺向思维
B:逆向思维
C:线性思维
D:立体思维
答案：B

17.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:能
B:德
C:绩
D:勤
答案：C

18.此案例中存在的问题从行政思路其他的和观念角度分析源于（）。
A:缺乏服务意识和独立意识
B:缺乏独立意识和法律意识
C:缺乏效率观念和法律意识
D:缺乏服务意识和效率观念
答案：D

19.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:设计和使用容易，成本很低
B:与组织的战略目标联系十分紧密
C:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
答案：B

20.管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能，其中属于决策性职能的是：
A:计划职能
B:控制职能
C:组织职能
D:领导职能
答案：A

21.某大型造船企业在造船业不景气的情况下，为了开拓市场创造效益，根据自身的企业特点和实际制造能力，对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务，请问这实施的是何种战略？（）
A:同心型多元化
B:垂直多元化
C:无关联多元化战略
D: