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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 内部使用云南省剑川县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库附答案【满分必刷】 第I部分单选题(100题) 1.一个人在组织中是不是管理者,关键取决于()。 A:从事的具体工作 B:是否从事技术性工作 C:是否能对他人施加影响 D:是否有直接下属 答案:D 2.减薪、批评和降级都属于()行为。 A:忽视 B:惩罚 C:正强化 D:负强化 答案:B 3.公文的第一要素是()。 A:文体 B:语法 C:语言文字 D:格式 答案:C 4.某市民发现,当地有关行政部门个别工作人员没有切实履行食品安全监管职责,于是打电话给该部门反映问题并提出建议。该市民行使监督权的方式是()。 A:信访举报 B:社情民意反映 C:社会听证 D:與论监督 答案:A 5.下列关于平行文的认识,错误的是()。 A:平行文是平行机关或不相隶属的机关之间的发文 B:函是一种常见的平行文 C:非同一系统的任何机关相互行文都使用平行文 D:平行文没有格式要求 答案:D 6.下列关于报告的说法,正确的是()。 A:报告是以事前行文为特点的 B:报告在表达方式上是以陈述性写法为主的 C:报告是所有公文中,综合性最弱的公文 D:报告需要上级机关批复 答案:B 7.事业单位公开招聘工作人员时,对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节,此环节()。 A:应在与应聘人员订立聘用合同之后进行 B:应在应聘人员体检之前进行 C:应在考察之前进行 D:应在办理聘用手续之前进行 答案:D 8.“简报”的报头排在简报的第一页上方,约占全页()的面积。 A:三分之一 B:五分之一 C:四分之一 D:二分之一 答案:A 9.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品,这体现了公共产品的()。 A:非排他性 B:竞争性 C:排他性 D:非竞争性 答案:D 10.绩效考核的第一步骤是() A:建立绩效标准 B:考核人员的培训 C:工作程序分析 D:组织诊断 答案:A 11.具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是()。 A:舆论监督制度 B:人大代表联系群众制度 C:民主评议会 D:信访制度 答案:A 12.要重视搞好领导班子的群体配备,实现领导班子的()。 A:整体效能 B:优化组合 C:高效稳定 D:合理搭配 答案:B 13.2020年4月15日,某市规划局发了一份公文,2020年4月28日这份公文被废止,则这份公文的失效时间为: A:43936 B:43937 C:43950 D:43949 答案:D 14.坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明: A:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础 B:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益 C:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出 D:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为 答案:A 15.根据《党政机关公文格式》“GB/T148”指的是()。 A:印刷、书写和绘图纸幅面尺寸 B:国际单位制及其应用 C:印刷、书写和绘图纸装订尺寸 D:国内单位制及其应用 答案:A 16.下列选项中,不符合公文承办要求的是()。 A:多部门办理的直接移交各部门 B:紧急公文应当明确办理的时限 C:批办性公文应提出拟办意见 D:阅知性公文确定范围后分送 答案:A 17.某医药分店弄虚作假,违规开具发票,被相关部门吊销了营业执照,为了让其他医药分店引以为戒,医药总公司拟起草一份文件,下发给所辖分店,这份文件应选用的公文文种是()。 A:通知 B:公告 C:通报 D:通告 答案:C 18.学习型组织的特点是组织的()。 A:弹性化 B:层次分明 C:扁平化 D:权力分散 答案:C 19.上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于()。 A:事务性通知 B:转发性通知 C:知照性通知 D:批转性通知 答案:D 20.某上级机关发出批复,同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示,下列关于该批复开头的写法,最恰当的是()。 A:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》(×政〔2014〕75号)收悉” B:“现决定,批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示” C:“你市(×政〔2014〕75号)《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉” D:“经研究,同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示” 答案:A 21.()用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达