2024年甘肃省肃州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（典优）.docx

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2024年甘肃省肃州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库（典优）

第I部分单选题（100题）

1.该县交通局的行文，正确的主送机关是（）。
A:县发改局
B:县政府
C:县委
D:县财政局
答案：B

2.公文中“附件说明”的位置在：
A:成文日期后，附注前
B:抄送机关后，另附一页
C:正文后，成文日期前
D:附注后，抄送机关前
答案：C

3.按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。
A:工具式沟通，感情沟通
B:单向沟通，双向沟通
C:正式沟通，非正式沟通
D:个体沟通，群体沟通
答案：B

4.为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为，××大学校教务处拟下发公文，文种应选用：
A:通报
B:公报
C:公告
D:通告
答案：A

5.有位同事来告诉你说：“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会如何回答：
A:如果你想说的话，你就说吧。
B:既然不应当告诉我，那你就别说了吧！
C:谢谢你来告诉我，我有兴趣听。
D:我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
答案：D

6.领导者的法治观念的实质是（）。
A:倡导法律的工具性价值
B:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
C:对法律精神和法治价值的认同与贯彻
D:倡导严刑峻法
答案：C

7.事业单位改革是（）的重要组成部分。
A:文化体制改革
B:行政管理体制改革
C:社会管理体制改革
D:科技体制改革
答案：B

8.某单位为深入贯彻执行党的十九大精神，拟于本周内在单位会议室开展十九大理论学习座谈活动，现需就座谈会的情况发布通知，该通知的内容不包括（）。
A:召开会议的缘由和依据
B:会议召开的时间和地点
C:会议中主题或相关议程
D:会议中将要解决的问题
答案：D

9.一名工人的绩效，除了产量指标完成外，还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑，这体现了绩效的（）。
A:多因性
B:多维性
C:全面性
D:动态性
答案：B

10.承办是公文办理的主要程序之一，<u></u>公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
A:普发性
B:批办性
C:阅知性
D:咨询性
答案：C

11.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:例外管理原则
B:等级链指挥原则
C:权变管理原则
D:管理幅度原则
答案：A

12.事业单位在把社会效益放在第一位的前提下，要处理好社会效益和（）的关系。
A:经济效益
B:生态效益
C:规模效益
D:直接效益
答案：A

13.决定的主要特点是兼具领导指导性和（）。
A:知照性
B:规范性
C:权威性
D:针对性
答案：B

14.发展社区电子商务，支持第三方电子商务平台与（）商业实体深度合作，利用互联网逆向整合各类生产要素资源，优化供应链，降低成本。
A:企业
B:社会组织
C:街道
D:社区
答案：D

15.公文写作活动中，公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有（）。
A:实用性
B:群体性
C:被动性
D:技术性
答案：C

16.（）是加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。
A:直接行文
B:逐级行文
C:越级行文
D:多级行文
答案：D

17.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予()处分。
A:警告
B:记过以下
C:记过
D:记过以上
答案：D

18.下列选项属于应急处理突发事件的能力的是（）。
A:人无远虑，必有近忧
B:上医治未病
C:成功取决于系统
D:润物细无声
答案：B

19.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成社会人
B:把员工看成复杂人
C:把员工看成自我实现的人
D:把员工看成经济人
答案：D

20.《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于（）。
A:决策知照性决定
B:方针政策性决定
C:表彰处分性决定
D:通知部署指挥性决定
答案：A

21.行政组织中的行政领导机关也被称为（）。
A:首脑机关
B:职能机关
C:主管机关
D:办公机关
答案：A

22.“当真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现（）。
A:信誉危机
B:领导人危机
C:舆论危机
D:职能部门危机
答案：C

23.下列有关请示和报告的说法错误的是（）。
A:行文事项有别，请示可以