浙江省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（夺冠系列）.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

浙江省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库（夺冠系列）

第I部分单选题（100题）

1.意见是对重要问题提出见解和（）的公文。
A:处理办法
B:办法.
C:方案
D:措施
答案：A

2.依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。
A:在岗培训
B:转岗培训
C:岗前培训
D:离岗培训
答案：D

3.大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
A:团队型
B:中庸型
C:贫乏型
D:任务型
答案：D

4.“以点带面，典型引路”在社会中起到的作用是什么？（）
A:示范作用
B:协调作用
C:劝服作用
D:命令作用
答案：A

5.关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
B:合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
C:进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用
D:事业单位目前实行固定用人制度
答案：B

6.负责监督管理政府采购的部门是（）。
A:审计部门
B:工商部门
C:财政部门
D:监察部门
答案：C

7.在管理学中，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：
A:PDCA循环规则
B:SWOT分析法
C:SMART分析法
D:5W2H法
答案：B

8.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:称职
B:不称职
C:基本称职
D:优秀
答案：D

9.人力资源管理的核心是（）。
A:开发
B:奖酬
C:获取
D:整合
答案：B

10.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:1.2
B:腊月25
C:正月十五
D:零点六
答案：B

11.文件立卷的作用主要是（）。
A:便于研究有关问题
B:如实反映本机关的活动
C:便于检索和管理
D:便于印证机关工作的历史
答案：C

12.公文送达和办理的时限有不同要求，根据紧急程度，紧急公文应当分别标注，“特急”和（）。
A:平急
B:速急
C:加急
D:特急
答案：C

13.关于公文使用，下列说法错误的是（）。
A:上级答复下级的请示用“批复”
B:上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
C:下级向上级汇报工作用“决议”
D:下级答复上级的询问用“报告”
答案：C

14.公文主体部分不包括（）。
A:印发日期
B:附件
C:成文日期
D:标题
答案：A

15.根据公文的时限要求，一般件应在（）个工作日办完。
A:6
B:7
C:5
D:4
答案：C

16.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：
A:越级行文
B:上行文
C:平行文
D:下行文
答案：C

17.知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了()的重要性。
A:能力测评
B:品德考核
C:职业发展规划
D:绩效考核
答案：D

18.在市场经济条件下，企业的生命线在于实现（），所以相对于公共利益的多元价值，企业的目标相对比较单一。
A:质量保证
B:经济效益
C:市场份额
D:多元发展
答案：B

19.小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的（）。
A:安全的需要
B:生理的需要
C:社交的需要
D:尊重的需要
答案：D

20.规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的（）。
A:一致性
B:严密性
C:条理性
D:简明性
答案：B

21.下列关于小吴初稿中划线部分的修改，不恰当的是（）。
A:删除“……等”
B:“10号”改为“十号”
C:“准备”改为“拟予”
D:“清算稽查”改为“清理核查”
答案：B

22.上行文的行文规则中规定：“下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出（）后上报，不得原文转报上级机关。”
A:倾向性意见
B:执行性建议
C:可行性建议
D:辅佐性意见
答案：A

23.批准是一种约束力较强的（）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。
A:事后
B:事中
C:事先
D:全面
答案：C

24.激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的（）。
A:方式
B:手段
C:过程
D:规则
答案：C

25.主体部分是总结的主要内容，不包括()。
A