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整理江西省公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全含答案【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.“决定”这一公文形式不适用于（）。
A:对重要事项作出决策和部署
B:公布行政法规和规章
C:奖惩有关单位和人员
D:变更或者撤销下级机关不适当的决定
答案：B

2.综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动，称为公文的（）。
A:拟办
B:承办
C:批办
D:催办
答案：A

3.下列关于行政关系的表述错误的是（）。
A:行政与社会之间的基本关系，是权力和权利的关系
B:行政行为包含了政治行为，政治行为是行政行为中的一种
C:行政与经济关系集中表现为政府与市场的关系
D:行政与科技之间相互促进又相互制约
答案：B

4.根据费德勒模型，当领导处于最不利的情景时应采用（）领导方式。
A:集权型
B:分权型
C:关系导向型
D:任务导向型
答案：D

5.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。
A:承办
B:注发
C:批办
D:签发
答案：B

6.合乎道德的管理，应具有的特征不包括（）。
A:能够自律
B:组织的行为是为了人
C:为了社会整体，牺牲组织利益
D:超越了法律的要求
答案：C

7.公文签发前，必须进行审核，确认公文无误。签发的种类中（）指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。
A:会签
B:核签
C:正签
D:代签
答案：B

8.下列不符合请示的写作要求的是（）。
A:请示的正文一般由开头、主体和结语三部分组成
B:请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体、切实可行
C:使用“请示”这一文种时，应出具附注
D:请示可以多写几个主送机关
答案：D

9.关于非正式沟通的说法，正确的是（）。
A:非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低
B:非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调
C:非正式沟通对组织的管理百害而无一利
D:非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人
答案：B

10.总结的重点部分是（）。
A:基本情况
B:建议
C:成绩和经验
D:努力方向
答案：C

11.下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
A:给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
B:对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
C:开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
D:对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
答案：C

12.乙局办公室工作人员张某于1月24日起草完某决定，办公室负责人李某于1月25日签批“拟同意，报副局长刘某阅示”，刘某于1月26日签批“拟同意，报局长王某阅示”。王某于1月27日签发。该决定成文日期为（）。
A:45317
B:45315
C:45316
D:45318
答案：D

13.王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（）。
A:控制职能
B:领导职能
C:计划职能
D:组织职能
答案：B

14.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:弹性
B:人本
C:人情
D:能级
答案：A

15.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予()处分。
A:记过以下
B:记过
C:警告
D:记过以上
答案：D

16.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:便于管理和利用
B:保持文件有机联系
C:区分文件的不同保存价值
D:便于整理和保密
答案：A

17.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）。
A:法治管理原则
B:任人唯贤原则
C:适才适用原则
D:德才兼备原则
答案：C

18.统计表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。
A:客观、精确和具体
B:灵活、及时和适度
C:协调计划，组织工作
D:突出重点，强调例外
答案：C

19.在公文的使用过程中，若抄送范围得当，则将有助于公文处理，否则将贻误沟通或