云南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库含答案【A卷】.docx

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云南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库含答案【A卷】

第I部分单选题（100题）

1.按行文方向划分，该公文属于（）。
A:下行文
B:联合行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

2.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:再现型人才
B:理论型人才
C:组织型人才
D:发现型人才
答案：D

3.下列适用于该公文发布方式的是（）。①在机关内发文②用明码电报发送③公开张贴④通过公共媒体发布
A:②④
B:③④
C:①②
D:①③
答案：B

4.公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的（）。
A:绩效
B:效率
C:水平
D:效益
答案：A

5.某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用（）。
A:报告
B:意见
C:函
D:请示
答案：A

6.下列公文情况不宜用抄送处理的是（）。
A:因特殊情况必须越级请示
B:与办理公文无关的机关
C:受双重领导的机关向上级机关行文
D:向下级机关或者本系统的重要行文
答案：B

7.公文写作的主题讲求（）
A:一文一事
B:一文多事
C:多文一事
D:多文多事
答案：A

8.研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（）。
A:社会技术系统学派
B:群体行为学派
C:社会系统学派
D:沟通中心学派
答案：B

9.以下属于职能机关的是（）。
A:全国人大常委会
B:上海市人民法院
C:甘肃省人民政府
D:乌鲁木齐市农业农村局
答案：D

10.领导者的法治观念的实质是（）。
A:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
B:倡导严刑峻法
C:对法律精神和法治价值的认同与贯彻
D:倡导法律的工具性价值
答案：C

11.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:二重性
B:组织性
C:目标性
D:创新性
答案：D

12.下列不属于指挥性公文的是（）。
A:嘉奖令
B:管理性细则
C:任免性决定
D:指示性批复
答案：B

13.某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。
A:副局长
B:秘书
C:局长
D:办公室主任
答案：A

14.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:人多了办不成事
B:无人领导
C:职责不清
D:没有监督
答案：C

15.根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，事业单位按照岗位类别可分为（）。①职能岗位；②管理岗位；③专业技术岗位；④工勤技能岗位
A:①②④
B:②③④
C:①③④
D:①②③
答案：B

16.为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：
A:通知
B:意见
C:批复
D:报告
答案：B

17.下列关于公文编排的说法，错误的是（）。
A:成文日期一般右空四字编排
B:发文机关标志居中排布
C:联合行文时，应当先编排主送机关署名
D:公文被撤销的，视为自始无效
答案：C

18.某公文正文结构层次目前用“1.”标明，则该公文的下一标题应当用“（）”标明。
A:-1
B:〈1〉
C:①
D:《1》
答案：A

19.事业单位工作人员受到（）以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勒技能人员技术等级考试（评审）。
A:降低岗位等级
B:警告
C:撤职
D:记过
答案：D

20.张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。
A:放任型
B:专制型
C:说服型
D:命令型
答案：C

21.收文登记以后，每传递和交接一次都有签收手续，都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字，这体现了收文登记的：
A:管理和保护作用
B:催办作用
C:责任和证据作用
D:统计作用
答案：C

22.填入横线②处最恰当的是()。
A:同志们
B:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构
C:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
D:各有关单位领导
答案：B

23.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协