广东省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库附答案（满分必刷）.docx

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广东省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库附答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.360度考核又叫做（）。
A:全方位绩效考评
B:平衡计分卡
C:主观评价法
D:关键绩效指标（KPI）
答案：A

2.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:工资福利
B:挑战性的工作
C:工作监督
D:人际关系
答案：B

3.若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。
A:二；上
B:二；下
C:一；下
D:一；上
答案：C

4.关于公文的传阅方式，下列说法不正确的是：
A:以秘书人员为轴心进行直传
B:将文件送到有关部门组织传阅
C:设阅文室供有关人员阅文
D:领导人之间自行横向传阅
答案：D

5.小赵发现某乡镇政府工作人员违反了中央八项规定精神，他通过中央纪委网站的网络举报版块进行了举报。这种监督属于（）。
A:司法监督
B:立法监督
C:社会及與论监督
D:政党监督
答案：C

6.XX省人民政府下发一份公文，下列抄送机关写法规范的是（）。
A:省委各部门省人大常委会办公厅省政协办公厅
B:省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅
C:省委各部门省人大常委会办公厅；省政协办公厅
D:省委各部门、省人大常委会办公厅、省政协办公厅
答案：B

7.下列对该公文中画线词“鉴于”的修改，不恰当的是（）。
A:改为“参照”
B:改为“依据”
C:改为“按照”
D:改为“根据”
答案：A

8.应用文的生命是（）。
A:时效
B:真实
C:实用
D:规范
答案：B

9.《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题诊断正确的是（）。
A:标题表述内容不简练
B:事由不清
C:标题内应使用标点符号
D:文种使用错误
答案：D

10.根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）。
A:高工作-低关系
B:低工作-高关系
C:低工作-低关系
D:高工作-高关系
答案：B

11.事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A:考核结果
B:科研成果
C:学历
D:资历
答案：A

12.（）是具有一定经济效益的公益性事业单位。
A:博物馆
B:广播电视台
C:社会科学联合会
D:大学院校
答案：D

13.企业宏观营销环境因素不包括（）。
A:竞争环境
B:人口环境
C:社会文化环境
D:经济环境
答案：A

14.领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
A:以人为中心的领导方式
B:人事并重的领导方式
C:放任自流的领导方式
D:以事为中心的领导方式
答案：A

15.下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）
A:通知
B:函
C:报告
D:意见
答案：A

16.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:权变原则
B:信任原则
C:公平原则
D:谨慎原则
答案：A

17.一篇公文结构的思路安排可以根据公文主题的需要，而采取不同的形式，或者按照时间先后，或者按照空间位置移动，或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的（）。
A:主体的法定性
B:思维的稳定性
C:层次的无序性
D:表达的多样性
答案：D

18.下列事业单位岗位中（）是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。
A:特设岗位
B:管理岗位
C:专业技术岗位
D:工勤技能岗位
答案：A

19.（）这一文种适用于干部的任免或聘用。
A:通告
B:公告
C:提案
D:通知
答案：D

20.公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。
A:公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签
B:一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发
C:正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示
D:对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这