最新襄阳职业技术学院单招职业适应性测试考试王牌题库精品（精选题）.docx

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最新襄阳职业技术学院单招职业适应性测试考试王牌题库精品（精选题）

第I部分单选题（50题）

1.除了书本上的知识之外，我们更要明白“常识”的重要。只有学问而无常识，与人谈话时，会缺少轻松平易的话题。有你在座，空气即会紧张严肃，你就成为不受欢迎的人物。所谓常识，包罗万象，一切都该去留神知道，才可使你活泼风趣，谈起话来左右逢源。这段话的主要意思是()。
A:常识包括包罗万象
B:没有常识的人是没有价值的人
C:常识比学问更重要
D:缺乏常识的人不易与人交往
答案：D

2.以《博物志》为典范的古代中国博物学在搜罗知识上可谓竭尽全力。但它最大的优点同时也是缺点也就随之显现出来：编者在收录整理时其实并不非常在乎真实与奇想之间的区别，只要触目可及，便照单全收。尽管后世的博物志作者也会将他们判断为超出常识之外的知识单独归入“怪异”一类，但在其他的门类里，那些怪异奇想的事物仍然会夹杂其中，就像“虫鱼门”引了《隋书》中“皓首白裾襦衣”老翁变成一条白鱼的异事。这段文字意在说明古代中国博物学()。
A:以庞大的知识体系著称
B:比起“求真”,更注重“多识”
C:很少记述荒诞无稽的“怪力乱神”
D:为了学术性而放弃了取悦读者的娱乐性
答案：B

3.“非物质文化遗产”概念兴起的最初几年，群众对它的理解大多为“跟主流大众不一样”“已经没用了”。然而，非遗不是“物”,今天“用不上”、偏离大众的非遗，恰是过去百姓最“有用”的日常生活，是历史中由普通民众以“物”与“用”为根本需求构建起的精神体系：以人为主体，以物质为媒介，以口传心授为途径，将世代积淀的思想、观念和方法论，传导到社会生态链的各个序列。在近代特定历史和社会背景下，它长期呈现为“无用”的状态，却具有固定且持续变化的价值——其塑造了整个民族的审美和人格，赋予了个体独特的生活情趣。这段文字意在说明()。
A:非遗看似“无用”却对塑造民族性格有重要价值
B:应该结合非遗所属的历史时期来评价它的价值
C:大众对非遗的认知和理解有失偏颇
D:对于非遗的理解会影响整个社会生态链的各个环节
答案：A

4.某企业的一项调查显示：经营岗人员的平均收入是行政岗人员的2倍，因此经营岗人员的收入普遍都比行政岗人员高。以下哪项如果是真的，最能削弱上述论证?()
A:经营岗人员的人数只有20人，而行政岗人员却有35人
B:经营岗人员收入悬殊，最高收入与最低收入的差别远远大于行政岗人员
C:经营岗人员工资组成中有40%是绩效工资，而行政岗人员只有10%
D:经营岗人员平均工龄是15年，比行政岗高很多，收入高些是很正常的
答案：B

5.实际上，游戏的吸引力只是一种有趣的“心流”体验。心理学家契克森米哈伊认为，“心流”是一种兼具幸福感和成就感的最佳体验，让人念念不忘，能让我们完全投入到某一活动之中。它适用于任何活动，例如，孔子欣赏音乐，“三月而不知肉味”就是典型的“心流”案例。手机游戏将游戏移植到了数字平台，其数字化算法能让玩家以更快的速度得到反馈和评价，进而调整游戏任务的内容及难度，最终极大提升心流体验。下列说法与文意相符的是()。
A:“心流”体验能让人完全投入到某一活动中
B:游戏是兼具幸福感和成就感的“心流”体验
C:游戏的吸引力无法抗拒，它适用于任何活动
D:游戏任务的内容及难度极大提升了心流体验
答案：A

6.面试是政府及其事业单位招录遴选人才过程中不可替代的环节。因为用人单位可以通过面试了解应聘者的综合能力素质及个性等，选择与招聘岗位匹配度更高的人选，而那些不适合所报考岗位的应聘者将被淘汰。以下哪项是上述论证成立最可能的假设?()
A:只有经历丰富的人力资源经理和面试官，才能通过面试准确评估应聘者的综合
B:综合能力素质和个性是用人单位遴选应聘者的最主要因素
C:应聘者的综合能力素质与个性很难通过招聘的其他环节展示
D:面试的唯一目的就是了解应聘者的综合能力素质与个性
答案：C

7.某办公楼失窃，甲、乙、丙、丁四人涉嫌，被公安机关拘审。四人的口供如下：甲：案犯是丙。乙：丁是罪犯。丙：如果我作案，那么丁是主犯。丁：作案的不是我。如果四个口供中只有一个是假的，则以下选项为真的是()。
A:说假话的是丙，作案的是丙
B:说假话的是丁，作案的是丙和丁
C:说假话的是乙，作案的是丙
D:说假话的是甲，作案的是乙
答案：B

8.1+3,2+2,1+1,2+3,1+2,2+1,()
A:1+3
B:2×2
C:2+3
D:3×1
答案：A

9.某单位每四年举行一次工会主席选举，每位工会主席每届任期四年，那么18年期间该单位最多可能有()位工会主席。
A:5
B:7
C:6
D:8
答案：C

10.当然，想象并不