山东省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案.docx

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山东省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案

第I部分单选题（100题）

1.对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（）。
A:取得成绩
B:工作状况、建议
C:工作经验、成绩
D:工作概况、问题
答案：C

2.下列可以作为该公文的法定作者的是（）。
A:制发该公文的机关
B:起草该公文的工作人员
C:审核签发文件的工作人员
D:参与文件形成过程的全体工作人员
答案：A

3.通报的适用范围是：
A:任免人员
B:表彰先进
C:传达决定
D:反映情况
答案：B

4.行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定，对行政组织职能范围，机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则，下列符合这一原则的是（）。
A:严格按照国家的统一规定，制度和程序进行
B:明确划分职责权限
C:减少管理层次
D:做到有法可依
答案：C

5.公文正文的说明补充或参考材料称为（）。
A:注释
B:附件
C:发文字号
D:附注
答案：B

6.延边州财政局要对州总工会的发函进行回复，应使用的公文文种是（）。
A:批复
B:函
C:报告
D:请示
答案：B

7.用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是（）。
A:批转性通知
B:转发性通知
C:转交性通知
D:请转性通知
答案：B

8.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。
A:选任制
B:聘任制
C:考任制
D:委任制
答案：D

9.当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:直接行文
B:多级行文
C:逐级行文
D:越级行文
答案：B

10.下面不属于规范性公文正本特殊形式的是（）。
A:暂行本
B:试行本
C:修订本
D:副本
答案：D

11.“在等级制组织中，每位成员都将晋升至自己能力所不逮的阶层”，这被称为（）。
A:彼得现象
B:科斯定律
C:木桶原理
D:墨菲法则
答案：A

12.根据公文内容的重要程度，公文密级分为（）。
A:特秘、绝密、秘密
B:绝密、加密、机密
C:绝密、机密、秘密
D:机密、保密、秘密
答案：C

13.适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文种类是（）。
A:批复
B:报告
C:意见
D:通报
答案：D

14.下列哪一项不属于通报的特点（）。
A:教育性
B:及时性
C:典型性
D:广泛性
答案：D

15.加强乡镇政府购买服务公共平台建设，对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目，应尽可能交由（）承担。
A:派出机构
B:自治组织
C:社会力量
D:民间组织
答案：C

16.领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。
A:低体贴低组织
B:高体贴低组织
C:低体贴高组织
D:高体贴高组织
答案：D

17.经各级党委会议讨论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为（）。
A:条例
B:决议
C:纪要
D:规定
答案：B

18.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:两者管理思想不同
B:两者管理权来源不同
C:私人企业更加人性化
D:政府部门层级化严重
答案：B

19.作者与受文者不存在隶属关系，只选取（）。
A:公布性文件
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

20.关于总结报告的撰写要求，下列叙述错误的一项是（）。
A:必须具有一定的理论深度
B:必须有正确的指导思想
C:以记叙为主要的表达方式
D:经过调查思考占有翔实准确的材料
答案：C

21.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:房间里有六七八个人在开会
B:从威海到青岛开车约四小时
C:对于这个说法有四分之三的人表示赞同
D:教室能容纳五十人左右
答案：C

22.越权批办文件的前提条件是（）。
A:经有关机构或领导授权
B:文件急需处理
C:公文积压严重
D:主管领导出差或生病
答案：A

23.文种横线处填入词语正确的是（）。
A:批复
B:函复
C:建议
D:通知
答案：B

24.（）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。
A:社会公益类事业单位
B:准公益类事业单位
C:生产经营类事业单位
D:行政执行类事业单位
答案：C

25.关于公文复印件的说法，正确的是（）。
A:公文复印件自始无效
B:公文复印件能作为正式公文使用
C