山东省市南区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全及答案（易错题）.docx

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山东省市南区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全及答案（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。
A:晕轮效应
B:近因效应
C:定型效应
D:首因效应
答案：A

2.在管理学中，著名的需要层次理论的代表人物是（）。
A:亚伯拉罕·马斯洛
B:约翰·梅纳德·凯恩斯
C:西格蒙德·弗洛伊德
D:弗里德里希·恩格斯
答案：A

3.加强乡镇干部队伍建设，坚持好干部标准，突出（），把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选拔到乡镇领导岗位上来。
A:能力标准
B:道德标准
C:品行标准
D:政治标准
答案：D

4.太原市政府拟向大同市政府行文，协商如何共同发展旅游经济、打造旅游龙头企业等事宜。其行文关系应该是()
A:下行文
B:上行文
C:平行文
D:逐级行文
答案：C

5.影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度
A:1
B:4
C:3
D:2
答案：B

6.“善疏则通，能导必安”说的是：
A:鲶鱼效应
B:光环效应
C:羊群效应
D:避雷针效应
答案：D

7.公文正文中的导语用来（）。
A:作公文开头的谦语
B:表明制发公文的依据、目的或原因
C:引述领导人的讲话
D:表明公文撰写的时间和地点
答案：B

8.基层党组织班子成员要联系一两个党支部，联系（）名以上群众，以保持党组织同群众的经常联系。
A:3
B:2
C:1
D:5
答案：A

9.某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰；应当采用（）行文。
A:通告
B:决定
C:公告
D:通知
答案：B

10.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
答案：D

11.以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（）。
A:等级关系
B:团队导向
C:永久性职位
D:命令导向
答案：B

12.报告中的上级机关是指（）。
A:直接上级
B:间接上级
C:领导机关
D:有关上级
答案：A

13.根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，城市居民家庭有下列哪种情形的，可以享受最低生活保障待遇：
A:持有非农业户口的城市居民，共同生活的家庭成员月人均收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的
B:使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的
C:购买商品房或者自建房屋的
D:家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的
答案：A

14.（）是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
A:上行文
B:发文
C:平行文
D:下行文
答案：C

15.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
B:对本人考核结果不服的，可以申请复核
C:适用《劳动争议调解仲裁法》
D:事业单位人事争议处理适用回避制度
答案：A

16.一个领导者由于是某名牌大学的专业博士而受到大家的尊重，这属于（）。
A:业务凝聚力
B:品格凝聚力
C:政治凝聚力
D:道德凝聚力
答案：A

17.公文中常用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的是（）。
A:通知
B:通报
C:指示
D:通告
答案：B

18.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:目标性
B:二重性
C:组织性
D:创新性
答案：D

19.常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指：
A:材料的重要性
B:结构的重要性
C:主旨的重要性
D:语言的重要性
答案：A

20.下列不属于公共组织一般环境中最重要环境构成因素的是：
A:文化环境
B:经济环境
C:政治环境
D:地理环境
答案：D

21.转发类通知与引发类通知的相同之处在于（）。