历年吉林省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全【典优】.docx

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历年吉林省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全【典优】

第I部分单选题（100题）

1.公文首页红色分割线以上的部分称为（）。
A:主体
B:版记
C:版头
D:以上均不是
答案：C

2.在企业财务预算中，综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是（）。
A:利润分析表
B:资产负债表
C:预计收益表
D:现金预算表
答案：C

3.在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（）。
A:当面表态法
B:主体合流法
C:谈心法
D:跟踪处理法
答案：D

4.公文的目的是“以文辅政”，能体现这一要求的是：（）
A:力求材料客观
B:追求语言精准
C:布局详略得当
D:坚持问题导向
答案：D

5.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
C:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
D:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
答案：A

6.按照形式和使用范围划分，公文可以分为（）。
A:普通公文、专用公文
B:通用公文、专门公文
C:普通公文、特殊公文
D:通用公文、专用公文
答案：D

7.公共组织的本质是（）。
A:公共性
B:强制性
C:结构性
D:法治性
答案：A

8.公文作者指的是（）。
A:上级领导机关
B:具有合法身份的组织
C:公文起草者
D:机关领导
答案：B

9.孙子兵法认为：作战的势态，可分为奇正两种，但由正变奇，由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。孙子的这一描述，从现代管理中更符合：（）。
A:系统理论原则
B:权变理论原则
C:权责对等原则
D:统一指挥原则
答案：B

10.以下哪一公文文种必须写结语。（）
A:批复
B:会议纪要
C:请示
D:命令
答案：C

11.市民政部门出具的（）作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。
A:核对结果
B:结果反馈
C:核对报告
D:反馈信息
答案：C

12.昆明市教育局欲申请财政支持，拟写请示，公文的主送机关应为（）。
A:昆明市财政局
B:云南省人民政府
C:昆明市人民政府
D:昆明市人民政府、昆明市财政局
答案：C

13.公文按照涉密程度和阅读范围分类，不包括（）。
A:普通公文
B:涉密公文
C:指挥性公文
D:公布性公文
答案：C

14.填入文中画横线①处的公文标题，正确的是（）。
A:财政厅的通知
B:财政厅关于下达的通知
C:财政厅提前下达通知
D:财政厅关于提前下达2020年省级财政民政事业补助资金的通知
答案：D

15.当代中国政府的职能不包括（）。
A:社会职能
B:政治职能
C:历史职能
D:经济职能
答案：C

16.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:省人事厅
B:市财政局
C:以上均不正确
D:市保密局
答案：B

17.20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（）的使用。
A:材料的选择
B:材料的占有
C:材料的鉴别
D:材料的使用
答案：A

18.（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
A:动态原理
B:系统原理
C:权变原理
D:激励原理
答案：C

19.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:主管人员培训
B:足够多的人才数量
C:人才流动
D:足够好的人才质量
答案：B

20.管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。
A:组织所在地的道德标准
B:组织文化的内容和强度
C:管理者的伦理道德发展阶段
D:组织所处的外部环境的道德行为奖励
答案：A

21.公文标题的基本要素是（）。
A:事由和发文机关
B:发文机关名称、事由和公文种类
C:发文机关名称
D:发文事由
答案：B

22.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A:1015
B:1010
C:510
D:55
答案：B

23.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:绩效与