内部使用安徽省淮上区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题（B卷）.docx

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内部使用安徽省淮上区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题（B卷）

第I部分单选题（100题）

1.公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
A:公告更具有郑重性的特点
B:通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
C:公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
D:通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
答案：D

2.在这份公文的落款中，你认为最合适的署名是（）。
A:Z市口岸工作联络员
B:Z市口岸工作领导小组办公室王某
C:驻Z市口岸有关单位，县（区）、功能区口岸办（局）
D:Z市口岸工作领导小组办公室
答案：D

3.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）。
A:小王连续旷工18个工作曰
B:小张1年内累计旷工20个工作曰
C:小刘1年内累计旷工25个工作曰
D:小李连续旷工10个工作曰
答案：A

4.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
A:由他本人来完成变革目标的制定
B:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
C:在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
D:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
答案：B

5.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
B:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
C:强力按既定方向推进变革
D:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
答案：B

6.某县财政局向某乡镇政府发文称，为克服人员紧缺，希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复，应使用的文种是（）。
A:批复
B:函
C:通告
D:通知
答案：B

7.政策终结是指公共决策者在对政策经过慎重的评价之后，采取必要的措施终止那些过时、多余，无效或失败的公共政策的过程，（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。
A:政策替代
B:政策合并
C:政策缩减
D:政策废止
答案：D

8.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
B:对本人考核结果不服的，可以申请复核
C:事业单位人事争议处理适用回避制度
D:适用《劳动争议调解仲裁法》
答案：A

9.会议管理是指召开会议的准备工作和组织活动，要提高会议的效率，就要对会议进行科学的管理，即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是（）。
A:形成会议记录
B:确定会议的主题和名称
C:拟定会议日程
D:确定会议范围及与会对象
答案：A

10.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？()
A:计划、控制、领导、组织
B:计划、控制、组织、领导
C:计划、领导、控制、组织
D:计划、组织、领导、控制
答案：D

11.关于这篇公文所用的文种，下列说法正确的是（）。
A:请示事项不得夹带在报告中
B:可以有多个主送机关
C:一文可包含多个请示事项
D:应同时抄送下级机关
答案：A

12.某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。
A:决议
B:决定
C:指示
D:通告
答案：D

13.某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为（）。
A:例行报告
B:综合报告
C:专题报告
D:研究报告
答案：C

14.“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。
A:墨菲定律
B:华盛顿合作定律
C:破窗效应
D:刺猬效应
答案：A

15.大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
A:中庸型
B:团队型
C:任务型
D:贫乏型
答案：C

16.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是（）。
A:函
B:纪要
C:通知
D:通报
答案：D

17.目前，我国已经依据宪法和法律，初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是（）。
A:司法机关的监督
B:人民政协的监督