整理浙江省鄞州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库含答案【典型题】.docx

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整理浙江省鄞州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库含答案【典型题】

第I部分单选题（100题）

1.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:完善考核制度
B:形成竞争机制
C:吸引优秀人才
D:签订劳动合同
答案：A

2.按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（）。
A:个人决策和集体决策
B:确定型决策、风险型决策和不确定型决策
C:经验决策和科学决策
D:程序性决策和非程序性决策
答案：C

3.当公文排版后所剩余空白处不能容下印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（）。
A:也可采取标识“此页无正文”方法解决
B:务使印章与正文同处一页
C:难解决时可出现空白印章
D:也可采取标识“此章承前文”方法解决
答案：B

4.表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。
A:对观看报告者发出号召，提出希望与要求
B:交代制发公文的根据与缘由
C:表示敬意或谢意
D:直接表明结论，以阐明制发此文的原因
答案：A

5.将公文排序归档时，下列说法错误的是（）。
A:原件在前，复制件在后
B:转发文在前，被转发文在后
C:正文在前，附件在后
D:定稿在前，正本在后
答案：D

6.评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。
A:智力测验
B:无领导小组讨论
C:公文处理
D:角色扮演
答案：A

7.公文中唯一的被动型文种是（）。
A:批复
B:决定
C:通报
D:意见
答案：A

8.一个国家的宏观行政环境不包括（）。
A:国内政治、经济、文化因素
B:行政机构内部结构因素
C:国内自然因素
D:国际社会因素
答案：B

9.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（）。
A:通报
B:通知
C:命令
D:意见
答案：B

10.以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。
A:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地
B:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
C:应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作
D:给别人留面子，其实也是给自己挣面子
答案：B

11.某省教育厅以公文形式向教育部请求批准该省A大学迁址办学并更名的事项，则教育部的回复应采用的文种是（）。
A:议案
B:决议
C:决定
D:批复
答案：D

12.公务员在处理（）关系上，不能滥用职权压制群众意见，不侵犯群众主权利，不危害群众利益以及不欺骗愚弄群众等。
A:上下级
B:社会
C:群众
D:党群
答案：C

13.人力资源管理的核心是（）。
A:奖酬
B:开发
C:整合
D:获取
答案：A

14.关于版记，下列说法错误的是（）。
A:版记中的抄送机关，“抄送后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐
B:印发日期用阿拉伯数字将年月日标全，年份不得用简称，如“19年”
C:附件应当编排在版记之前
D:版记中的印发机关应该排列在抄送机关之前
答案：D

15.管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色（）。
A:岗位提供者
B:未来预测者
C:职业规划者
D:价值观传播者
答案：D

16.两个以上机关联合办理的公文，原件由（）归档。
A:主办机关和联办机关
B:主办机关
C:联办机关
D:上级机关
答案：B

17.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:立卷
B:销毁
C:清退
D:封存
答案：B

18.因情况紧急或其他原因，需越级向上行文，应抄送给（）。
A:拟行文机关的主管机关
B:本机关下属机关和相关部门
C:与本机关有隶属关系的上级机关
D:受理公文的机关
答案：C

19.通报的表达方式侧重于（）。
A:议论
B:叙述
C:说明
D:说理
答案：B

20.下列公文中，不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是（）。
A:下行意见
B:命令
C:指挥性通知
D:事务性通告
答案：D

21.吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。
A:成就型
B:支持型
C:指导型
D:参与型
答案：D

22.下列文种中，可以上行、下行、平行的文种是（）。
A:意见
B:决议
C:公告
D:通告
答案：A

23.2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。
A:中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见
B