湖北省襄州区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（轻巧夺冠）.docx

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湖北省襄州区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.下列公文用语中没有歧义的是（）。
A:本厂新建五个150立方的污水处理池
B:我们要学习文件
C:此项工作涉及四个单位十一个人
D:据调查研究，同意贵单位开展相关研发工作
答案：D

2.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
B:设计和使用容易，成本很低
C:与组织的战略目标联系十分紧密
D:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
答案：C

3.（）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。
A:方案
B:意见
C:通知
D:安排
答案：B

4.办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构。下列属于其主要任务的是（）。
A:调查研究，了解情况为领导机关出谋划策
B:完成上级行政机关交办的其他工作任务
C:处理本级行政机关的综合性事务
D:检查监督下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
答案：C

5.发文字号顺序为（）。
A:年号，机关代号，顺序号
B:机关代号，顺序号，年号
C:年号，顺序号，机关代号
D:机关代号，年号，顺序号
答案：D

6.下列公文文种使用正确的是（）。
A:《重庆市人民政府关于取消一批行政许可事项的决定》
B:《国务院关于同意新设6个自由贸易试验区的意见》
C:《国务院关于修改<烈士褒扬条例>的通知》
D:《河南省人民政府关于废止部分省政府规章的公告》
答案：A

7.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
B:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
C:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
D:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
答案：B

8.将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（）。
A:大事记
B:会议记录
C:年报
D:总结
答案：A

9.（）是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。
A:首长制
B:委员会制
C:分权制
D:集权制
答案：C

10.公文印制份数的顺序号，标注于公文（）。
A:首页左上角第一行
B:首页左上角第三行
C:首页右上角第一行
D:首页左上角第二行
答案：A

11.某县多措并举，深入推进政务服务事项下沉，为群众提供“家门口”的政务服务，先后两批将80多件事项下沉到基层办理，群众感叹“现在的办事真方便，只需要在村里递交申请，不出村证件就到手，”该县推进政务服务事项下沉旨在（）。
A:搭建便民渠道，提高服务水平
B:坚持依法行政，减轻基层负担
C:推进简政放权，树立政府权威
D:创新服务方式，强化管理职能
答案：A

12.根据公文中数字使用的相关要求，下列使用不规范的是（）。
A:“九一三”事件
B:20世纪80年代
C:“一二八”事变
D:腊月二十三日
答案：D

13.下列不可以联合行文的是（）。
A:省财政厅和省发改委
B:国务院办公厅和中共中央办公厅
C:省人社厅政策法规处和规划财务处
D:某地级市政府和该省公安厅
答案：C

14.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
A:弗洛伊德
B:爱迪生
C:马斯洛
D:加富尔
答案：C

15.负责监督管理政府采购的部门是（）。
A:工商部门
B:财政部门
C:监察部门
D:审计部门
答案：B

16.下列说法不正确的是（）。
A:公文是一种特殊的应用文
B:公文的结构是指公文语言的组织构造
C:发文是指本机关制成发往内部或者外部的文件
D:公文形成的具体时间通常以领导签发的时间为准
答案：B

17.廉洁公正，是公务人员最基本的素质。为了消除腐败，除了大力提倡工作人员要严格自律以外，很多组织还采用岗位轮换制度，即一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限。这种做法可以认为是一种（）。
A:现场控制
B:反馈控制
C:前馈控制
D:间接控制
答案：C

18.在公文版头部分中，如果只有份号，没有密级和