完整版河南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（突破训练）.docx

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完整版河南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》内部题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.在诸多行政职能中，处于核心地位和起主导作用的职能是（）。
A:行政协调
B:行政执行
C:行政监督
D:行政决策
答案：D

2.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。
A:函
B:指示
C:报告
D:请示
答案：D

3.下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
A:自决型
B:独裁型
C:民主型
D:放任型
答案：C

4.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
B:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
C:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
D:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
答案：D

5.填入公文中画横线②处的结束语，最恰当的一项是：
A:请制定具体落实方案
B:请结合本地、本单位工作实际，认真贯彻落实
C:请自主学习研究
D:恳请加快执行
答案：B

6.（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:权威性
B:权限分级
C:无差别性
D:垂直管理
答案：A

7.水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）。
A:企业要以市场为导向不断调整自己
B:诚实经营是企业立足市场的关键所在
C:正确的经营战略决定企业发展的成败
D:企业要以经济效益为目标
答案：A

8.促进制度创新的主要因素是（）。
A:预期收益刚性
B:技术经济性
C:以上皆是
D:规模经济性
答案：C

9.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:领袖魅力
B:放任式管理
C:个性化关怀
D:感染力
答案：B

10.下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。
A:通报
B:通告
C:会议纪要
D:函
答案：C

11.有人认为：“领导就是管理，管理就是领导，两者没有什么区别。”下列关于领导和管理的论述，不正确的是（）。
A:管理与领导在内涵上没有交集
B:包括决策执行与决策制定的管理，是广义上的管理
C:狭义上，领导是决策，管理是对决策的执行
D:包括决策及其实施的领导，是广义上的领导
答案：A

12.要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
A:就业人口的改变
B:成员社会心理的改变
C:组织发展阶段的变化
D:管理条件的变化
答案：A

13.某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始减少，羊毛的质量也提高了。下列能解释上述案例的是（）。
A:潘多拉效应
B:蝴蝶效应
C:鲶鱼效应
D:近因效应
答案：C

14.公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（）。
A:应用“~”隔开
B:应用“☆”隔开
C:应用“★”隔开
D:不用隔开
答案：C

15.公文中的下行文分为（）下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。
A:单级
B:逐级
C:直接
D:越级
答案：B

16.行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。
A:执行也是行政领导的重要特征
B:从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性
C:行政领导与一般领导不具有相关性
D:行政领导发生在行政管理活动中
答案：C

17.任免干部应使用的文种是（）。
A:意见
B:通知
C:通报
D:通告
答案：B

18.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
A:能级有序的原则
B:相互信赖的原则
C:有效控权的原则
D:责权利一致原则
答案：D

19.（）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。
A:全通道式沟通
B:环式沟通
C:轮式沟通
D:链式沟通
答案：A

20.《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》指出，居民委