完整版浙江省江东区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全及答案【真题汇编】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

完整版浙江省江东区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全及答案【真题汇编】

第I部分单选题（100题）

1.领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这是（）领导方式。
A:协商式
B:专权命令式
C:温和命令式
D:参与式
答案：C

2.北京市在调整水价的过程中，开通网站充分调查了解情况和征求各方意见，尤其是低收入者的意见。这是公民通过（）参与民主决策。
A:社会听证制度
B:重大事项社会公示制度
C:专家咨询制度
D:社情民意反映制度
答案：D

3.政府职能的转变包含几个方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，属于（）。
A:政府职能的动态转换
B:政府职能的系统转移
C:政府职能的外部转移
D:行政管理方式的转变
答案：B

4.请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
A:辅助咨询
B:委托代理
C:审查认定
D:审核认可
答案：C

5.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:差异性
B:多样性
C:变异性
D:关联性
答案：D

6.根据文意，该公文的文种是：
A:决定
B:公告
C:通告
D:通知
答案：C

7.经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（）。
A:平等性
B:间接性
C:强制性
D:有偿性
答案：C

8.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（）的问题。
A:组织层次太多
B:员工缺乏工作主动性
C:总经理越级指挥
D:职责规定不清
答案：D

9.公共事业管理最突出的特征是（）。
A:公共性
B:非营利性
C:服务性
D:沟通性
答案：A

10.下列属于行政组织中的辅助机关的是（）。
A:重庆市教育局
B:国家发展与改革研究中心
C:广州市人民政府
D:湖南省政府办公厅
答案：D

11.事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。
A:合约制
B:合同制
C:聘用制
D:委任制
答案：C

12.2019年9月，北京市、区、乡镇一万多名人大代表走进社区、胡同、商场等基层一线，就《北京市生活垃圾管理条例》的修订广泛征集各方意见建议。人大代表们的这一做法（）。
A:使广大市民真正成为了城市的主人
B:保障了广大市民的知情权、决策权
C:是为了更好地倾听民声、集中民智
D:确保了政府决策的科学性、民主性
答案：C

13.条例、规定、办法、决定属于公文中的（）。
A:商洽性文件
B:公布性文件
C:领导指导性文件
D:规范性文件
答案：D

14.下列关于管理普遍性的论述，错误的是（）。
A:无论规模大小的组织都有管理者
B:无论哪个层级的管理都要运用同样的方式
C:组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的
D:无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理
答案：B

15.事业单位是指国家为了（）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:社会利益
B:国家公益
C:人民利益
D:社会公益
答案：D

16.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:调动
B:录用
C:考核
D:任免
答案：C

17.公文标题《××省交通厅关于同意××公路局修复×收费站的函》出现的错误是（）。
A:缺少文种
B:混用文种
C:生造文种
D:错用文种
答案：D

18.《陕西省教育厅关于向省文化厅申办省大学生艺术节的请示》标题主要的错误是（）。
A:违反应协商同意后再发文的规则
B:错误使用文种，应使用函
C:违反报告不得夹带请示的规则
D:错误使用文种，应使用报告
答案：B

19.行政权力的（）是指国家为确保行政机关有效地行使职权，履行职责，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。
A:优益权
B:公益性
C:广泛性
D:强制性
答案：A

20.在组织激励