河南省确山县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（原创题）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河南省确山县2024年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库（原创题）

第I部分单选题（100题）

1.下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（）。
A:请示
B:报告
C:意见
D:决定
答案：C

2.条例、规定、决定、办法、实施细则属于公文中的（）。
A:商洽性文件
B:规范性文件
C:公布性文件
D:行政性文件
答案：B

3.计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。
A:灵活性原理
B:许诺原理
C:改变航道原理
D:限定因素原理
答案：A

4.这篇公文中，横线②处应填写的发文字号写法正确的是（）。
A:国办函（2017）第17号
B:国办函〔2017〕017号
C:国办函（2017）17号
D:国办函〔2017〕17号
答案：D

5.人的行为是由（）决定的，当人们产生需要，而未能得到满足时，就会引起人们的欲望。
A:意识
B:情绪
C:目标
D:动机
答案：D

6.调查报告的特点是（）。
A:具有法定的权威性和执行性
B:作者广泛性
C:具有明确的针对性
D:根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告
答案：C

7.（）从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。
A:战略评估
B:战略实施
C:战略反馈
D:战略策划
答案：C

8.“阳奉阴违”，属于（）的表现。
A:象征式实施偏差
B:黏附式实施偏差
C:替代式实施偏差
D:选择式实施偏差
答案：C

9.当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）。
A:直接行文
B:同时行文
C:多级行文
D:越级行文
答案：C

10.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法，他们仅将各自观点写下来，而不去评估这些观点的可行性和可操作性，我们认为他们处在决策制定过程的（）阶段。
A:分析备选方案
B:形成各种备选方案
C:确定决策标准
D:选择方案
答案：B

11.事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（）。
A:应在与应聘人员订立聘用合同之后进行
B:应在办理聘用手续之前进行
C:应在考察之前进行
D:应在应聘人员体检之前进行
答案：B

12.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步是（）。
A:在本单位公示拟聘人员名单
B:审查竞聘人员资格条件
C:制定竞聘上岗方案
D:办理聘任手续
答案：C

13.一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：
A:已阅文
B:已复文
C:承办的结果
D:阅毕的日期
答案：A

14.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:组织管理
B:效益管理
C:安全管理
D:业务管理
答案：D

15.公文的作者是指：
A:拟制公文的工作人员
B:制发文件的机关
C:参与文件形成过程的全体机关工作人员
D:审核签发文件的机关工作人员
答案：B

16.《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的是（）。
A:年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D">，最多不超过<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D">
B:考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C:考核结果应以书面形式通知被考核人，考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核
D:当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
答案：A

17.近年来，一批政府官员卸任离开政府部门，消息刚传开，他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了（）。
A:改善企业的组织环境
B:提高企业的技术水平
C:改善企业的组织文化
D:提高企业的管理水平
答案：A

18.下列属于战略目标建立的参与者是（）。
A:一线员工
B:全体员工
C:基层员工
D:高层员工
答案：D

19.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（）。
A:风险型决策
B:非程序性决策
C:程序性决策
D:宏观