内部使用江西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【网校专用】.docx

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内部使用江西省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【网校专用】

第I部分单选题（100题）

1.工作人员受到记过处分的，处分期为（）。
A:6个月
B:12个月
C:24个月
D:18个月
答案：B

2.居民会议每年至少召开（）次。
A:4
B:2
C:3
D:1
答案：D

3.下列选项中，属于公文主体包含要素的是（）。
A:发文机关标志
B:抄送机关
C:发文机关署名
D:密级和保密期限
答案：C

4.某县文化广播电视和旅游局符合成立党支部要求，为进一步做好文化广播电视和旅游局各项工作，切实加强党的建设和干部管理，特向县委申请成立文化广播电视和旅游局党支部。应采用的文种是（）。
A:报告
B:通报
C:函
D:请示
答案：D

5.下列公文结语，适用平行文的是：
A:以上情况，特报，请审核备案
B:以上请示，如无不妥，请批转××办理
C:以上意见，报供参考
D:请即函复，并希见复
答案：D

6.下列有关报告撰写的说法<b>不正确</b>的是：
A:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
B:情况报告应交代事件的起因或基本情况
C:报告的结束语常用“特此报告”
D:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
答案：A

7.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、安全、社交、尊重、自我实现
B:安全、生理、尊重、社交、自我实现
C:生理、尊重、安全、社交、自我实现
D:生理、安全、尊重、自我实现、社交
答案：A

8.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A:鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
B:鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
C:公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
D:鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
答案：C

9.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:了解谈判对手
B:实现既定目标
C:始终抱有诚意
D:理性分析事件
答案：B

10.《&lt;事业单位岗位设置管理试行办法&gt;实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A:6
B:5
C:4
D:3
答案：B

11.下述转发性公文结束语表述错误的是（）。
A:现转发给你们，请认真贯彻执行
B:请务必执行并做报告
C:请研究执行
D:请结合具体情况参照执行
答案：B

12.主体部分是总结的主要内容，不包括()。
A:成绩和收获
B:问题和教训
C:基本情况
D:经验和体会
答案：C

13.某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期，可采取的解决办法是：
A:将机关印章换为机关负责人的签名章
B:转到下一页的空白处，加盖印章
C:可适当调整行距、字距
D:不加盖印章，只写成文日期
答案：C

14.下列结语中，可用于呈报性意见的是（）。
A:以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行
B:以上意见，当否，请批示
C:以上意见请审阅、参考
D:以上意见如无不妥，请批转各地执行
答案：C

15.影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度
A:1
B:2
C:4
D:3
答案：C

16.没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（）。
A:非程序化决策
B:战略决策
C:程序化决策
D:成本决策
答案：A

17.下面必须找政府解决的是（）。
A:要找份工作好好干
B:要注册公司做老板
C:要去美丽西藏游一游
D:要在学校周边租房
答案：B

18.事业单位人员招聘所进行的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。
A:预先控制
B:事后控制
C:反馈控制
D:过程控制
答案：A

19.管理者应当下授与所授职权相等的（）。
A:阶段责任
B:监管责任
C:最终责任
D:执行责任
答案：D

20.起首语即公文的开篇语，它在文中的位置，关系重大，下列起首语中用来表根据的是（）。
A:按照&nbsp;鉴于&nbsp;随着
B:遵照&nbsp;按照&nbsp;依照
C:根据&nbsp;为了&nbsp;由于
D: