福建省晋安区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整题库加答案下载.docx

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福建省晋安区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整题库加答案下载

第I部分单选题（100题）

1.下列关于事业单位制度表示正确的是：
A:事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成
B:事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
C:事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘
D:事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励
答案：D

2.发文字号顺序为（）。
A:机关代号，顺序号，年号
B:年号，顺序号，机关代号
C:机关代号，年号，顺序号
D:年号，机关代号，顺序号
答案：C

3.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:保质保量完成领导交办的一切工作任务
B:领导的意见总是对的，必须坚决服从
C:尊重信任领导，维护领导威信
D:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
答案：A

4.公共组织的本质是（）。
A:结构性
B:法治性
C:强制性
D:公共性
答案：D

5.依次填入文中①②③处最恰当的一项是（）。
A:评审审核审定
B:审核评审审定
C:审定评审审核
D:评审审定审核
答案：D

6.按照要求，下级机关向上级机关请示应当（）。
A:事前行文
B:视情况而定
C:事中行文
D:事后行文
答案：A

7.通报一般用于：（）
A:答复下级机关请示事项
B:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
C:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
D:批转下级机关的公文
答案：C

8.根据记载，清朝在重要文书上常标注“飞折八百里驿递”字样。这体现了现代公文处理中坚持：
A:准确原则
B:安全原则
C:统一原则
D:及时原则
答案：D

9.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（）。
A:集权没有分权好
B:集权的效果取决于管理者的素质
C:过分集权会导致一系列弊端
D:集权的效率高于分权
答案：C

10.涉密公文应当按照发文机关要求和有关规定进行清退，下列不属于需要清退范围的公文是（）。
A:仅供征求意见或审阅的公文
B:有重大错漏的公文
C:经本人审阅的领导人讲话稿
D:被明令撤销的公文
答案：C

11.事业单位，是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用（）举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:国有资产
B:集体资产
C:公益性资产
D:个人资产
答案：A

12.调查报告的特点是（）。
A:具有明确的针对性
B:根据调查研究成果写成的用于揭示事物真相与规律的报告
C:具有法定的权威性和执行性
D:作者广泛性
答案：A

13.下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：
A:机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发
B:秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制
C:办公室小李因公文紧急未及登记直接用印
D:秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发
答案：A

14.王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体。根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（）处。
A:2
B:3
C:1
D:0
答案：A

15.国家结构形式主要是调整（）。
A:国家局部之间的关系
B:国家整体与部分之间的关系
C:国家阶级之间的关系
D:国家民族关系
答案：B

16.（）是公共行政的宗旨，是公共行政活动的起点和落脚点。
A:完善行政组织
B:执行行政职能
C:提高行政效率
D:促进行政技术
答案：C

17.人事、收入的分配与（）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合、统筹等推进这三项制度的改革，是推进事业单位改革的需求。
A:工作考核
B:养老保险
C:人才聘用
D:监督管理
答案：B

18.小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
A:强制分布法
B:关键事件法
C:对比法
D:行为观察法
答案：B

19.公文如需标注密级和保密期限，一般用（）字，顶格编排在版心左上角第（）行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
A:3号楷体；二
B:2号黑体；一
C:2号楷体；一
D:3号黑体；二
答案：D

20.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:个性化关怀
B:领袖魅力
C:感染力
D:放任式管理
答案：D

21.下列各项中不能成为发文指定作者的是（）。
A:国家机关的法定负责人
B:依法