2024年福建省蕉城区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题附答案（轻巧夺冠）.docx

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2024年福建省蕉城区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、（）择优方针。
A:竞争
B:公正
C:透明
D:公平
答案：A

2.在政治环境中，下列哪项因素直接决定着行政系统的基本性质？（）
A:国体
B:政党制度
C:政治生活的民主和平等程度
D:政体
答案：A

3.公文处理的基本原则不包括（）。
A:优先原则
B:法制原则
C:简化原则
D:保密原则
答案：A

4.进行各种管理的先行条件和基础是：
A:沟通
B:控制
C:协调
D:领导
答案：A

5.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）
A:请示
B:报告
C:通知
D:函
答案：A

6.会议纪要的几种写法中，<u></u>这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的人事，议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等）进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议。
A:分项叙述法
B:发言提要法
C:主题议论法
D:集中概述法
答案：D

7.越权批办文件的前提条件是（）。
A:主管领导出差或生病
B:文件急需处理
C:公文积压严重
D:经有关机构或领导授权
答案：D

8.下列哪种情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向林业部行文报送
B:需要检举、控告直接上级机关
C:情况特殊紧急
D:某市人民政府为适应建设生态文明城市的需要，拟在原某市植物园建一座具有一定规模的大型生态园，为此，向建设部上报申请
答案：D

9.提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（）。
A:戴维·麦克利兰
B:克莱顿·奥尔德弗
C:维克托·弗鲁姆
D:道格拉斯·麦格雷戈
答案：D

10.李某为了实现年度生产计划，制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是（）。
A:衡量绩效
B:纠正偏差
C:拟定标准
D:制定决策
答案：A

11.某集团公司因某产品质量问题被曝光后，迅速召开了中层以上干部会议，决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施，以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行，应使用的公文文种是（）。
A:决定
B:通知
C:意见
D:会议纪要
答案：B

12.某单位任免干部，可以用（）方式行文。
A:通告
B:通知
C:报告
D:决定
答案：B

13.加强城乡社区协商要（）；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。
A:边协商，边决策
B:先协商，后决策
C:先协商，不决策
D:先决策，后协商
答案：B

14.企业文化与企业战略的关系是（）。
A:企业文化阻碍企业战略的实现
B:企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
C:企业文化和企业战略的实现没关系
D:企业文化促进企业战略的实现
答案：B

15.在我国的行政首长负责制下，行政首长进行决策的最重要的关键环节是（）。
A:征求群众意见
B:领导本级政府工作
C:召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
D:服从上级政府的指令
答案：C

16.人事管理基本要素是（）。
A:人和事
B:人员
C:工作
D:规则
答案：A

17.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:管理人员的素质较高
B:组织结构较为扁平
C:组织集权程度较高
D:组织分权程度提高
答案：D

18.下列哪一项不属于通报的特点（）。
A:教育性
B:典型性
C:及时性
D:广泛性
答案：D

19.在做出是否将两个部门合并的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟合并部门的各自现状、合并的优势、合并可能产生的问题和风险，这时管理人员需要的技能主要是（）。
A:技术技能
B:人际关系技能
C:概念技能
D:诊断技能
答案：C

20.请示和报告属于（）。
A:收文
B:平行文
C:下行文
D:上行文
答案：D

21.下列选项中，感谢信正文不需写出的是（）。
A:向对方学习的态度和愿望
B:对方表现出的好思想、好品德
C:对方所做的对自己或单位的好事
D:对方的基本情况
答案：D

22.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C: