辽宁省建昌县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全及答案【考点梳理】.docx

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辽宁省建昌县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全及答案【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于干部任免通知，说法错误的是（）。
A:通知中既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除
B:一般先写任命的职务，再写免去的职务
C:干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列
D:结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可
答案：A

2.近期，甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选，根据《事业单位人事管理条例》，甲单位拟定的竞岗程序可不包括（）。
A:审查竞聘人员资格条件
B:体检
C:办理聘任手续
D:制定竞聘上岗方案
答案：B

3.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
B:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
C:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
D:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
答案：B

4.以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是（）。
A:推进公共服务市场化，打破政府对公共服务的垄断
B:减少政府对公共服务的投入力度，调整公共服务支出结构
C:调整公共服务的制度安排
D:要加快政府自身的改革，提高政府公共服务能力
答案：B

5.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:工作绩效
B:工作表现
C:身心素质
D:思想品行
答案：A

6.在行政公文中，只能用于上行文的公文种类有（）。
A:通知
B:意见
C:批复
D:报告
答案：D

7.下列哪一种文体不属于党的领导机关使用的正式公文种类（）。
A:通知
B:请示
C:公告
D:批复
答案：B

8.该公文所属文种的主要功能在于其（）。
A:法规性
B:知照性
C:广泛性
D:通俗性
答案：B

9.职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
A:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
B:下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
C:下属能够了解沟通的内容
D:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
答案：B

10.复函常用（）作为结束语。
A:特此函询
B:特此通告
C:请即复函
D:特此函复
答案：D

11.长期保存的案卷，是指保管期限为（）
A:16-50年的文件材料
B:35年以上的文件材料
C:25年以上的文件材料
D:36-70年的文件材料
答案：A

12.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是（）。
A:评价各种主意
B:拿主意
C:出主意
D:既出主意又拿主意
答案：D

13.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:公开公平公正的
B:多元化的
C:集中的
D:单元化的
答案：B

14.经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A:岗位管理方案
B:岗位设置方案
C:聘用决策方案
D:聘用实施方案
答案：B

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:道德品质
B:履职能力
C:工作态度
D:工作绩效
答案：D

16.在以下协调人际关系的原则中，能够体现人际交往最基本的动机的原则是：
A:择善原则
B:互利原则
C:平等原则
D:人道原则
答案：B

17.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:严肃重要性
B:指挥决策性
C:作者权威性
D:约束规范性
答案：C

18.形式公正：指个人或权力机关对于同样的事件平等对待，以及对所有人按统一标准（而不是根据个人或所从属的特殊集团立场）施加管束。根据上述定义，下列属于形式公正的是（）。
A:国家税收杠杆对收入差距进行调节
B:政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价
C:设立保护区，保护濒临灭绝的生物
D:国家录用公务员，实行凡进必考
答案：D

19.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门