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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 完整版青海省玉树市事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版(典型题) 第I部分单选题(100题) 1.在制定政策前应就现实条件进行调查,以尽量避免执行时遇到问题,这种做法是遵循了政策制定的() A:可行原则 B:系统原则 C:民主参与原则 D:合法原则 答案:A 2.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是()。 A:撤职、开除,终生 B:警告,6个月 C:降低岗位等级,24个月 D:记过,12个月 答案:A 3.坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明: A:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础 B:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益 C:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出 D:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为 答案:A 4.()是公共管理主体中最核心的部分。 A:非政府组织 B:非营利组织 C:营利组织 D:政府组织 答案:D 5.确定公文种类的主要原则方法是()。 A:以上都是 B:考虑本单位的权限 C:考虑行文的具体需要 D:考虑行文走向 答案:A 6.公文中一般应表示签发负责人姓名的是()。 A:下行文 B:上行文 C:越级行文 D:平行文 答案:B 7.湖滨市工商局因联系工作,需要向滨海市税务局行文,使用最恰当的公文是()。 A:请示 B:决定 C:函 D:通知 答案:C 8.下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。 A:甲患重疾,处于规定的医疗期内 B:乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作 C:丁连续旷工超过20天 D:丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位 答案:A 9.某单位多年来工作任务一向完成地很好,单位和职工的经济效益也很不错,但就是领导和职工的关系很差,这种现象说明单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。 A:任务型 B:俱乐部型 C:贫乏型 D:中间型 答案:A 10.发文字号的位置应在()。 A:版记,抄送机关与印发机关之间,居中 B:版头,红色分隔线以上,右侧 C:版头,红色分隔线以上、发文机关标志以下,居中 D:主体,标题与主送机关之间,居中 答案:C 11.近年来,一批政府官员卸任离开政府部门,消息刚传开,他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说,企业聘请他们是为了()。 A:改善企业的组织环境 B:改善企业的组织文化 C:提高企业的技术水平 D:提高企业的管理水平 答案:A 12.下列各项中,直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是: A:请示态度是否诚恳 B:请示事项是否重大 C:请示理由是否充分 D:请示时间是否及时 答案:C 13.不同层次的管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是履行各项管理职能的程度和重点不同;而“基层管理者”花在()中的时间比“高层管理者”多。 A:计划职能 B:领导职能 C:组织职能 D:控制职能 答案:B 14.()是每一份正式公文所必需的。 A:标题 B:保密等级和期限 C:紧急程度 D:主送机关 答案:A 15.事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 A:能 B:勤 C:德 D:绩 答案:D 16.通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持,这种权术被称作()。 A:逢迎 B:理性说服 C:商议 D:联盟 答案:C 17.组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中()是组织文化的核心。 A:行为准则 B:文化观念 C:道德规范 D:价值观念 答案:D 18.在起草该份公文之前,撰写人应首先弄清发文的()。 A:政策法规 B:紧急程度 C:目的和主题 D:材料和结构 答案:C 19.公文作者通常指: A:公文起草者 B:具有合法身份的组织 C:上级领导机关 D:机关领导 答案:B 20.当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策,适合采用的行政协调方法是()。 A:思想教育 B:酝酿协商 C:冷处理 D:建议说明 答案:A 21.以下不属于学习型组织五项修炼技能的是()。 A:自我反思 B:团队学习 C:系统思考、自我超越 D:改善心智模式,建立共同愿景 答案:A 22.下列不属于公文写作要求的是()。 A:情况属实 B:观点明确 C:层次分明 D:表述繁复 答案:D 23.某自来水厂因检修设备需要停水8