湖北省整理事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库大全含答案【夺分金卷】.docx

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湖北省整理事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库大全含答案【夺分金卷】

第I部分单选题（100题）

1.下列事项中，在制发公文时，不宜使用“意见”的是（）。
A:XX省人民政府办公厅对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见
B:XX省人民政府办公厅关于加快杂粮全产业链开发的实施意见
C:XX省人民政府关于进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵的意见
D:XX省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目
答案：D

2.一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）。
A:企业家
B:联络者
C:资源分配者
D:冲突管理者
答案：D

3.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成复杂人
B:把员工看成自我实现的人
C:把员工看成社会人
D:把员工看成经济人
答案：D

4.（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。
A:指示性；批转性
B:转发性；指示性
C:指示性；转发性
D:批转性；转发性
答案：D

5.中国外交部设立全球领事保护与服务应急呼叫中心“12308”热线，不管同胞们身处海外哪个角落，遇到什么困难，只要拨通这个电话，就能在第一时间得到外交部和驻外使领馆的帮助。“中国脚步”走到哪里，“中国保护”就要跟到哪里，这是因为（）。①人民的政府必须服务于人民②维护本国公民的利益是完全正义的③国家利益是国际关系的决定因素④主权国家对其公民具有管辖权
A:①②
B:③④
C:①④
D:②③
答案：C

6.公文行文应当确有必要，（），注意针对性和可操作性。
A:讲求实效
B:安全保密
C:强调准确
D:领导决定
答案：A

7.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印章。
A:议案
B:函
C:报告
D:电报
答案：D

8.长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
A:向领导报告追究相关人员责任
B:直接交打字室印发
C:按程序复审
D:自行修改后马上印发
答案：C

9.（）不能成为外部行政监督的主体。
A:政府机关
B:社会组织
C:人民群众
D:社会团体
答案：A

10.下列关于小吴初稿中划线部分的修改，不恰当的是（）。
A:删除“……等”
B:“清算稽查”改为“清理核查”
C:“10号”改为“十号”
D:“准备”改为“拟予”
答案：C

11.通报的表达方式侧重于（）。
A:议论
B:叙述
C:说理
D:说明
答案：B

12.填入画横线1处的文件名最恰当的是（）。
A:《会昌县等10个县（区）呈送关于脱贫退出的请示报告》
B:《关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示》
C:《关于会昌县等10个县（区）请求批准脱贫退出的请示》
D:《会昌县等10个贫困县（区）关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》
答案：B

13.下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是（）。
A:加强监督人员的道德自律教育
B:将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”
C:建立和完善责任追究制度
D:建立更广泛的公开办事制度
答案：B

14.实施培训工作的第一步工作是（）。
A:分析培训需求
B:选择培训方法
C:评价培训效果
D:建立讲师团队
答案：A

15.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于接受群众监督
B:有利于深化人事制度改革
C:有利于保障事业单位和职工合法权益
D:有利于实施人才强国战略
答案：A

16.领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
A:人事并重的领导方式
B:以事为中心的领导方式
C:放任自流的领导方式
D:以人为中心的领导方式
答案：D

17.一个信息技术高度发达的企业，为组织带来的影响不包括（）。
A:员工的工作环境和氛围相对宽松自由
B:员工的自主性得到提高
C:权力的行使以授权为主
D:组织中员工的整体意识下降
答案：D

18.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应该知道该处分决定之日起三十日内向（）申请复核。
A:综合管理部门
B:纪检监察部门
C:原处分决定单位
D:检查部门
答案：C

19.填入画横线①处作为这篇公文的发文字号，正确的是（）。
A:国