2024年河北省竞秀区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全附参考答案（培优B卷）.docx

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2024年河北省竞秀区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题大全附参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.一位市民到市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法，下列说法不正确的是：
A:加快了信息沟通的速度
B:改变了政务服务的组织结构
C:实现了政务的在线互动
D:突显了政务服务的回应性
答案：B

2.“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（）。
A:人多了办不成事
B:无人领导
C:职责不清
D:没有监督
答案：C

3.下列关于公文格式的说法，错误的是（）。
A:版记的位置一定在偶数页上
B:附件标题居中编排在版心第三行
C:如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
D:发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布
答案：D

4.（）填入划横线②处，作为这份公文的发文字号。
A:国办函（2015）044号
B:国发〔2015〕44号
C:国函（2015）44号
D:国发【2015】第44号
答案：B

5.一场社会考试将在小北门某校举行，却遭线路改造停电，区供电局派出应急发电车驰援，考试如期进行，事后，学校给供电局送去了（）。
A:感谢信
B:表扬信
C:慰问信
D:嘉奖令
答案：A

6.公文决定的主要特点是（）。
A:政策性与执行性
B:客观性与教育性
C:规范性与领导指导性
D:强制性与教育性
答案：C

7.通报的表达方式侧重于（）。
A:说明
B:议论
C:叙述
D:说理
答案：C

8.批复在制发前必须进行充分调查，调查的内容包括（）。
A:查阅有关的规定与指示
B:调查研究请示的理由、事项与具体要求
C:已处理过的问题，应查阅处理的材料
D:同其他部门协商的情况
答案：C

9.“一票否决制”体现的决策规划是（）。
A:绝对多数规则
B:简单多数规则
C:少数决策规则
D:全体一致规则
答案：D

10.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
B:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
C:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
D:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
答案：D

11.下列哪种情况<b>不</b>宜采用双向沟通？（）
A:下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
B:时间较紧，问题简单
C:对下属解决问题的接受程度至关重要
D:时间比较充裕，问题比较棘手
答案：B

12.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:决策技能
B:技术技能
C:人际技能
D:管理技能
答案：C

13.下列有关公文用纸幅面尺寸及版面要求说法错误的是（）。
A:如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字
B:一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心
C:公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸
D:公文的字体和字号，特定情况可以作适当调整
答案：C

14.某市政府为克服各部门行政处罚自由裁量权过大带来的问题，将行政处罚权依法细化，将细化后的标准向社会公布，接受市民的监督。这项措施（）。
A:增加了政府工作的公开度，扩大了人民群众的监督权
B:增强了政府的工作透明度，保障了人民群众的知情权
C:保障了人民群众的表达权，扩大了人民当家作主的权利
D:限制了政府的行政决策权，保障了人民群众的参与权
答案：B

15.档案的基本属性是（）。
A:历史性
B:价值性
C:原始记录性
D:多元性
答案：C

16.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:自我实现
B:社交
C:生理、安全
D:尊重
答案：A

17.议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的制发机关为（）。
A:各类事业单位
B:各级人民法院
C:各级人民政府
D:各级人大
答案：C

18.（）是对业务经营过程中各方面活动所做的全面规划和安排，往往是较长一段时间内执行的战略计划。
A:专业性计划
B:单一性计划
C:综合性计划
D:片面性计划
答案：C

19.某上级机