山东省宁阳县公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题（历年真题）.docx

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山东省宁阳县公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:99人
B:100人
C:88人
D:111人
答案：D

2.（）是公共危机管理的第一原则。
A:时间性原则
B:科学性原则
C:协同性原则
D:效率性原则
答案：A

3.为了更好的应对新冠肺炎疫情，我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的（）。
A:公共性
B:平均性
C:私人性
D:平等性
答案：A

4.就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，这属于（）。
A:呈转的意见
B:批转的意见
C:转发的意见
D:呈报的意见
答案：D

5.某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（）环节。
A:督促调研
B:立项组织
C:复核调查
D:情况通报
答案：A

6.领导对工作方案进行审查属于（）。
A:反馈控制
B:事后控制
C:预见控制
D:过程控制
答案：C

7.公文的写作应（）。
A:灵活
B:含蓄
C:规范
D:丰富
答案：C

8.管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（）。
A:可接受性
B:可实现性
C:挑战性
D:可考核性
答案：C

9.通报一般用于（）。
A:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
B:答复下级机关请示事项
C:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
D:批转下级机关的公文
答案：C

10.规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的（）。
A:一致性
B:严密性
C:简明性
D:条理性
答案：B

11.标题由发文机关名称、事由和文种组成，（）不可省略。
A:文种
B:事由
C:名称
D:以上三种
答案：A

12.被称为我国城市困难居民最后一道社会保障“安全线”的是（）。
A:基本养老保险
B:最低生活保障
C:医疗保险
D:失业保险
答案：B

13.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:打击报复
B:入职教育
C:工作轮换
D:拓展训练
答案：D

14.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:全面实行公开招聘制度
B:维持事业单位领导人员单一的委任制
C:建立考核奖惩制度
D:鼓励人才向外流动
答案：A

15.六西格玛管理方法简称为（）。
A:PDSA
B:DMAIC
C:PDCA
D:MAIC
答案：B

16.某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排，最适合使用的文种是（）。
A:会议纪要
B:请示
C:报告
D:通知
答案：D

17.小张是某事业单位的工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为，给予小张处分应当（）。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确
A:①②③④⑤⑦
B:①②③⑤⑥⑦
C:①②④⑤⑥⑦
D:②③④⑤⑥⑦
答案：C

18.无论是在一个行政机关还是在一个大企业中，组织的机构都会像金字塔一样不断增多，人员也不断膨胀，最终形成一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为（）。
A:费斯汀格法则
B:彼得原理
C:帕金森定律
D:墨菲定律
答案：C

19.处理冲突策略中，最有效的方法是（）。
A:去异求同
B:解决问题
C:回避问题
D:冷处理
答案：B

20.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A:六十日
B:四十日
C:九十日
D:三十日
答案：D

21.公文的结尾，通常采用的表述方式是（）。
A:说出期望的目标
B:交代制发公文的根据与目的
C:发出号召，提出希望与要求
D:直接点明结论，以阐明制发此文的原因
答案：C

22.为严肃批评大学英语四级考试舞弊行为，××大学校教务处拟下发公文，文种应选用：
A:公报
B:通告
C:通报
D:公告
答案：C

23.情人眼里出西施，