历年河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库大全带答案（精练）.docx

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历年河南省公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库大全带答案（精练）

第I部分单选题（100题）

1.安排承办公文次序的根据是（）。
A:意义大小
B:时效原则
C:主次缓急
D:先党后政
答案：C

2.党政机关约束力最强的公文文种是（）。
A:议案
B:决定
C:公告
D:命令
答案：D

3.为进一步加强公检法三部门在办理刑事案件工作中的联系配合和工作衔接，有效打击各类违法犯罪活动。由甲市检察院主办，甲市法院和公安局协办，三个机关共同制定了一份文件，明确刑事案件办理工作联席会议制度。该份文件的发文方式为（）。
A:联合行文
B:单独行文
C:多级行文
D:越级行文
答案：A

4.公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。
A:效能指标
B:公平指标
C:政治指标
D:民主指标
答案：B

5.“贫者愈贫，富者愈富”从管理学角度体现的是（）。
A:蝴蝶效应
B:羊群效应
C:马太效应
D:鲶鱼效应
答案：C

6.关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是（）。
A:对培训顾问的要求高，要善于引导讨论，避免讨论漫无边际
B:讨论所选主题范围应宽泛
C:可以集中集体智慧，达到相互启发的目的
D:可以最大限度的发挥参与者的创造力
答案：B

7.安徽省金寨县希望小学是团中央、中国青少年发展基金会倡导的希望工程的第一个实施点，希望工程的性质是（）。
A:商业活动
B:义务教育
C:营利性组织
D:公益事业
答案：D

8.公文的签发人是：
A:起草文件的秘书
B:本机关领导人
C:审核人
D:公文的落款单位
答案：B

9.下列该涉密公文的公开发布事项中，B市财政局有权决定的是（）。
A:公开发布时间
B:以上均正确
C:公开发布形式
D:公开发布渠道
答案：B

10.组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的依据，其中最早使用、最为简单的组织结构类型是（）。
A:职能型
B:虚拟网络型
C:矩阵型
D:直线型
答案：D

11.人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（）。
A:比率分析法
B:德尔菲法
C:回归分析法
D:趋势预测法
答案：B

12.（）是将制成的正式公文，根据公文的性质与时限要求和规则，通过多种方式传送给收公文的机关。
A:管理公文
B:创制公文
C:办理公文
D:传递公文
答案：D

13.画横线①处为这篇公文的发文字号，正确的写法是（）。
A:G府函【2019】210号
B:G府函（2019）210号
C:G府函（2019）0210号
D:G府函〔2019〕210号
答案：D

14.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:公平原则
B:“木桶原理”
C:激励效应
D:平等原则
答案：C

15.用于向国内外宣布重要事项时所使用的文种是（）。
A:布告
B:通知
C:通告
D:公告
答案：D

16.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格
A:②④
B:①②③④
C:②③④
D:①②④
答案：A

17.事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分，他认为自己遭受了不公的对待，对此处分不服，则小金最适宜的行为是（）。
A:表示抗议
B:申请复核
C:提起诉讼
D:提出复议
答案：B

18.行政管理活动的合法性基础是（）。
A:公共性和私人利益
B:效益性和公共利益
C:公共性和公共利益
D:效率性和私人利益
答案：C

19.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A:权利和义务的协议
B:普通协议
C:公平和效益的协议
D:经济协议
答案：A

20.战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵中，决定整个经营组合中的每一个经营单位所应当奉行战略的两个基本参数是：市场增长率和（）。
A:竞争程度
B:市场经济
C:市场份额
D:产业规模
答案：C

21.（）认为只要产品存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据市场份额可以和那些少数的产品所占据的市场份额相匹敌，甚至更大。
A:长尾理论
B:棘轮效应
C:二八定律
D:隧道效应
答案：A

22.函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，以下选项中不属于函的作用的是（）。
A:询问和答复问题
B:相互商洽工作
C:传达和告知
D:向有关主管部门请求批准
答案：C

23.公文格式的构