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新时期秘书人员的素质问题

素质，是一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。一个人的能力强弱，通过素质的高低来体现，素质的高低决定工作质量的好坏。下面是小编分享的新时期秘书人员的素质问题，欢迎大家阅读！党政秘书人员要具备的素质1、良好的政治素养。包括坚定正确的政治方向、较高的理论政策水平、严格的组织纪律。2、优良的道德品质。包括忠于职守、品行端正、谦虚谨慎。3、严谨的工作作风。包括勤奋敬业、无私奉献的作风，实事求是、联系群众的作风、开拓创新、勇于进取的作风，团结民主、雷厉风行的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风。4、合理的知识结构。包括基础知识（小学到大学相关课程）、专业知识（秘书业务、所在单位相关知识）、相关知识（行政管理、社会学、领导学等，还有地理、历史、自然环境、风土人情等）。5、全面的综合能力。能写、能讲、能办，会组织、会协调、会综合，简称“”三能“三会”。包括文字表达能力、口头表达能力、收集处理信息能力、协调能力、办事能力。面对新形势秘书人员要怎么办？加强学习，提高综合素质和工作水平。要像抓工作一样抓学习，突出学习重点，讲究学习方法，“形成人人要学，人人在学，人人争学”的良好学习风气，不断提高学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力和创新能力。要立足岗位实际，拓展丰富学习内容。要着眼学习效果，不断创新学习形式。要建立长效机制，巩固提高学习成果。团结进取，努力形成亲密无间凝心聚力的和谐环境。要在各项纪律的框架内，出以公心，维护大局。团结出战斗力、出创造力，团结出形象，团结出干部。正确处理同志之间的关系，同事之间多一些理解信任，多一些宽容大度，取人之长补己之短，善于与人合作共事，特别是与有不同意见的同志一道工作。加强交流与沟通，团结工作最重要的一点就是加强交流与沟通。同志之间有什么事，要推心置腹，动真情、讲真话，以理服人、以情感人，以人格力量团结人。要学会换位思考，尊重他人，理解他人，谅人之过，容人之错。才能实现工作进步、团结加强的目的。强化配合意识，克服因为年龄、经历、性格、爱好上的差别，思想观念的不同，求同存异，上下齐心协力，形成整体合力，共同干好事业。开展批评与自我批评。对同志的善意的批评是真正的关心和爱护，要坚持原则，出以公心，对事不对人。自我批评，要勇于直面问题，解剖自己，分析根源。要把批评与自我批评作为相互教育、自我教育和促进团结的过程，通过开展健康的批评与自我批评，使大家真正成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互关照的挚友。严格管理，形成和增强战斗力。从严管理，才能出成果、出人才、出战斗力。要用制度管人。要严格纪律。要以高尚的精神鼓舞人。秘书人员应该具备的素质（一）、基本素质1、身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。2、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。3、思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。在现代社会里，人们的工作生活的节奏加快，社会的变化日新月异，外边的世界很精彩，几乎每天都有令你感慨的事情发生，且不说每天的国内外形势，就在我们身边，就会经常有一些新奇事、突发事，今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱；明天你的一个朋友倒房地产亏大发了；昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因有问题露馅，进去了。这些都会令你感慨，但不要受各种情况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大；而一看到出问题的，马上又一转念，做人还是谨慎为好！（二）、业务素质1、理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。2、实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。3、办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。（三）、文化素质1、社会科学学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。何故？只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低